Assistant RH en Alternance — Recrutement et Développement

Walter Learning

Segré-en-Anjou Bleu

In loco

EUR 28.000 - 36.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner l’équipe et les partenaires. Vous gérerez le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs.

Vous participerez au plan de développement des compétences, assurerez le suivi des formations et contribuerez à la production de reportings RH. Le poste exige autonomie, discrétion et bonnes compétences relationnelles.

Competenze

  • Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
  • Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
  • Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
  • Qualités relationnelles et écoute active.
  • Bonne expression écrite et orale, à l'aise avec les outils informatiques.

Mansioni

  • Recrutement et intégration du personnel : publication d'annonces, sourcing, onboarding et parrainage.
  • Administration du personnel et des aspects sociaux : rédaction de contrats, veille juridique et sociale.
  • Formation et développement des compétences : suivi du plan de développement et des formations internes/externes.
  • Outils & reporting RH : utilisation de SIRH et élaboration de tableaux de bord et reportings.

Conoscenze

Autonomie
Organisation
Rigueur
Écoute active
Relations interpersonnelles
Informatique
Expression écrite
Expression orale

Formazione

Bac

Strumenti

SIRH
Outils bureautiques

Descrizione del lavoro

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner l’équipe et les partenaires. Vous gérerez le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs.

Vous participerez au plan de développement des compétences, assurerez le suivi des formations et contribuerez à la production de reportings RH. Le poste exige autonomie, discrétion et bonnes compétences relationnelles.

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