Assistant RH en Alternance — Recrutement & Administration

Walter Learning; Montréal; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) RH pour épauler une entreprise partenaire. Vous assurerez le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs, tout en participant au développement des compétences et à l’élaboration des plans de formation.

Vous serez amené(e) à travailler avec les outils RH (SIRH, bureautique) et à produire des reportings RH, dans un cadre dynamique et axé sur l’alternance.

Qualifications

• Bac requis et souhait d évoluer dans les Ressources Humaines.
• Autonomie et discrétion indispensables pour accompagner les collaborateurs.
• Bonne expression écrite et orale et aisance avec les outils informatiques.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel: mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats; onboarding et parrainage.
• Administration du personnel et social: rédaction du contrat, déclarations, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel; arrivée/départ du collaborateur (contrat, SIRH).
• Formation et développement des compétences: élaboration et suivi du plan de développement des compétences; suivi administratif des formations; appui logistique des sessions.
• Outils et reporting RH: utilisation des logiciels RH (SIRH, bureautique); collecte et traitement des données RH (absentéisme, effectifs, formations); élaboration de tableaux de suivi et de reportings.

Skills

autonomie

organisation

rigueur

qualités relationnelles

écoute active

discrétion

Education

Bac

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) RH pour épauler une entreprise partenaire. Vous assurerez le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs, tout en participant au développement des compétences et à l’élaboration des plans de formation.

Vous serez amené(e) à travailler avec les outils RH (SIRH, bureautique) et à produire des reportings RH, dans un cadre dynamique et axé sur l’alternance.