Assistant RH en Alternance — Développement et Intégration

Walter Learning; Cheney; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire. Vous piloterez le recrutement et l’intégration du personnel, et gérerez l’administration du personnel au quotidien.

Vous contribuerez au plan de développement des compétences, suivrez les formations internes et externes, et réaliserez des reportings RH avec les outils SIRH et Excel.

Qualifications

• Maturation de candidats et intégration du personnel
• Rédaction des contrats et documents RH
• Suivi administratif du personnel (absences, paie) et veille sociale
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi des formations internes et externes et reporting RH

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel (mise en ligne des annonces, présélection, rendez-vous)
• Administration du personnel et social (contrats, déclarations d'embauche, veille juridique)
• Formation et développement des compétences (plan de développement, inscriptions, bilans)
• Outils et reporting RH (SIRH, tableaux de bord, données RH)

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Relationnel

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

SIRH

Tableaux de bord

Bureautique

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire. Vous piloterez le recrutement et l’intégration du personnel, et gérerez l’administration du personnel au quotidien.

Vous contribuerez au plan de développement des compétences, suivrez les formations internes et externes, et réaliserez des reportings RH avec les outils SIRH et Excel.