Assistant RH / chargé d'administration RH - Nantes - H/F

Extia Group; Nantes; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Extia Group recrute à Nantes un Assistant RH / chargé d'administration RH en CDI. Vous gérerez l'administration du personnel, les entrées/sorties, les contrats et les déclarations auprès des organismes.

Vous participerez aussi à la préparation des éléments de paie et au suivi des frais, et vous répondrez aux questions administratives. Profil Bac+2 à Bac+5 en RH, organisé et rigoureux, souhaitant s'investir dans une société où il fait bon travailler, à Saint Herblain.

Qualifications

• Formation BAC+2 à BAC+5 en RH.
• Organisé, rigoureux et volontaire.
• Expérience souhaitée en RH.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel: entrées/sorties, contrats et avenants.
• Déclarer les salariés auprès des organismes: URSSAF, mutuelle, prévoyance.
• Préparer les éléments variables de paie et traiter les notes de frais.
• Répondre aux questions administratives/RH.

Connaissances

Administration RH

Paie et frais

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH

Description du poste

Fonctions supports# Assistant RH / chargé d'administration RH - Nantes - H/FFonctions supports## CDI## Nantes## 25.2k - 30k €\\*#### Profil recherché* De formation BAC+2 à BAC+5D'abord qui## D'abord quiEnsuite quoi## Ensuite quoiRattaché à l'Administration du Personnel, vous participerez à la gestion RH administrative de nos salariés. Ainsi, vous intervenez sur toutes les étapes suivantes :1/ Gestion Administration du Personnel :* Gérer les entrées et sorties des salariés* Etablir les contrats de travail ainsi que les avenants* Déclarer nos salariés auprès des divers organismes: mutuelle, prévoyance, URSSAF...* Suivre les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours dans la société* Répondre à toutes questions d'ordre administratif/RH* Gérer et suivre les visites médicales (convocation, contact avec l'organisme, etc.)2/ Gestion Frais et Paie :* Participer à la préparation des éléments variables de la paie chaque mois* Traiter les notes de frais (collecte, contrôle et validation)Processus de recrutement :1. Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !2. Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale3. Un troisième entretien avec la directrice du service pour la vision stratégique| Poste en CDI basé à Saint Herblain\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée parLucieConsultante RHGrande buveuse de Maté depuis son expatriation en Argentine.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work(R) depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est \" **D'abord qui, ensuite quoi** \" alors, allons-y !De formation Bac+2 à Bac+5 en RH, vous êtes organisé, rigoureux et volontaire.Vous possédez déjà de l'expérience dans l'idéal.Vous avez envie de vous investir pleinement dans une société où il fait bon travailler.Il était une fois dans l'Ouest: Extia Nantes! Partis de rien en 2016, ils/elles sont aujourd'hui 90 Extiens à sillonner la région pour répondre aux attentes de leurs clients dans les secteurs des Télécoms, de la Santé, de la Banque Finance Assurance et des Administrations Publiques. Intrépides et téméraires, ils n'ont qu'un objectif: faire vivre à chacun une expérience positive by Extia !2 rue Jacques BrelMetronomy 344800 Saint [e-mail]