Assistant ressources humaines H/F – Gestion de l’absentéisme

Centre Hospitalier De Tourcoing; Tourcoing; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public de la région recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines pour gérer l'absentéisme au sein de son équipe RH. Vous accompagnerez les agents dans leurs démarches administratives et collaborerez avec divers services. Un Bac +2 en gestion ou ressources humaines est nécessaire, ainsi qu'une expérience en gestion de l’absentéisme. Ce poste est en CDD de 12 mois, avec un salaire de 1760€ nets / mois.

Prestations

Environnement stimulant

Missions variées dans une équipe soudée

Politique RH inclusive

Qualifications

• Expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d'organiser et de suivre les congés.

Responsabilités

• Gérer les absences liées à la santé des agents.
• Assurer le lien avec les conseils médicaux et les pôles.
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

Bac +2 type DUT GEA ou équivalent

Licence en ressources humaines

Description du poste

Assistant ressources humaines H/F – Gestion de l’absentéisme

parution : 18.09.2025 - grade : Adjoint Administratif

Postuler sur le site

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Vous souhaitez intégrer une équipe RH engagée, au sein d’un établissement dynamique de plus de 2 300 professionnels au service de la santé ?

Rejoignez le Centre Hospitalier de Tourcoing, un acteur majeur de l’offre de soins dans la région, avec plus de 1000 lits et places et 6 pôles au cœur de son organisation.

Missions générales

Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.

Votre quotidien ?

• Gérer et suivre les différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM, AT, MP…)
• Assurer le lien avec les conseils médicaux, le service santé au travail, les pôles et les médecins experts
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives
• Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique
• Suivre les dossiers AT/MP des titulaires et contractuels (via Net Entreprise)
• Préparer les dossiers de recours contre tiers, gérer les IJ, les notes d’honoraires, etc.

Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes de la DRH (paie, retraite…)
• Le service santé au travail
• Les pôles de soins
• La CPAM, le CGOS, les conseils médicaux, les assureurs (Yvelin), etc.

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l’absentéisme

Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !

Diplômes requis

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 type DUT GEA ou équivalent ou d’une Licence en ressources humaines

Expérience professionnelle souhaitée

Vous avez une expérience significative en gestion de l’absentéisme, idéalement dans la fonction publique hospitalière

CDD 12 mois renouvelable sur poste vacant évolutif vers une titularisation via concours interne (ouvert aux titulaires via mutation/détachement)

Temps de travail : Un équilibre vie pro/perso : 37h/semaine + 12 RTT/an
Horaires de journée avec permanence nécessaire de 8h00 à 17h00 à organiser avec ensemble de l’équipe de la DRH.

Rémunération : à partir de 1760€ nets / mois (avant imposition)

Date d'embauche : 01/12/2025

Localisation : CH Tourcoing

Plus d'informations :

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant au service de la santé publique
• Des missions variées au sein d’une équipe soudée
• Une politique RH inclusive, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à:
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à [e-mail]

Téléphone:
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