Assistant Ressources Humaines H/F

AREAMS; Rives-de-l'Yon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un(e) Assistante RH pour gérer l'administration quotidienne du personnel, soutenir le recrutement, et veiller à un environnement de travail positif. Le poste nécessite d'excellentes compétences organisationnelles, une connaissance des lois du travail et des outils de gestion du personnel. Ce CDI est une opportunité d'évoluer dans une équipe dynamique et collaborative, avec une prise de poste prévue le 5 janvier.

Qualifications

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire est un avantage.
• Rigueur, discrétion, capacités d’organisation et de prise d’initiative.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et la rédaction de contrats.
• Soutenir le processus de recrutement et organiser les entretiens.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Communication interpersonnelle

Connaissance des lois du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BTS, DUT en ressources humaines

Outils

FOCAT

EIG

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistante RH en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'administration quotidienne du personnel, du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à la conformité légale et à un environnement de travail positif.

3>Principales missions de l'Assistant(e) RH

• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers, la rédaction de contrats de travail et les déclarations obligatoires.
• Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.
• Saisir les éléments de présence et d’absence dans le logiciel, préparer les plannings avant validation par les cadres.
• Soutenir le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les candidatures et en organisant les entretiens.
• Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation continue des employés.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et veiller à leur respect au sein de l'entreprise.
• Assister la direction dans la gestion des relations avec les salariés.
• Assister la direction sur demande du directeur lors des réunions d'équipe.
• Effectuer les prises de notes et élaborer des comptes-rendus.
• Préparer les budgets prévisionnels.

Compétences Requises

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Connaissance des lois du travail et des pratiques RH actuelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel (FOCAT et EIG).

Profil Recherché

• Titulaire à minima d’un BTS, DUT en ressources humaines.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire est un avantage.
• Rigueur, discrétion, capacités d’organisation et de prise d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration.
• Dynamisme, spontanéité et rapidité d’exécution.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?

En rejoignant notre organisation, vous ferez partie d'une équipe dédiée à l'amélioration continue des pratiques RH. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et une opportunité de développer vos compétences professionnelles dans une entreprise en croissance. Rejoignez-nous et participez activement à la gestion des talents et au soutien des employés, tout en contribuant à un cadre de travail bienveillant et dynamique.

CDI à 1 ETP

Poste basé aux Rives de l'Yon

Poste à pourvoir le 5 janvier

Convention collective 66