Assistant Ressources Humaines H / F

ELIS; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions RH recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer la paie et les aspects administratifs des collaborateurs. Vous serez en charge du recrutement, de l’intégration des employés, et de l'accompagnement des managers. Si vous avez une formation en RH et aimez le contact humain, ce poste polyvalent est fait pour vous. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe à partir de 2100 euros, complétée par des primes et divers avantages.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime vacances

Intéressement

Plan d'épargne salarial

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en RH est requise.
• Capacité d’écoute et esprit d’équipe essentiels.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administratif des collaborateurs.
• Organiser le recrutement et l’intégration des non-cadres.
• Apporter un conseil aux managers sur les questions des salariés.
• Veiller aux respect des process et obligations légales.
• Participer à la gestion administrative du plan de formation.
• Organiser des évènements de la vie du centre.
• Suivre les indicateurs RH et tableaux de bord.

Connaissances

Gestion administrative

Conseil aux managers

Écoute des salariés

Respect des obligations légales

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit des solutions de location-entretien de textile, d’équipements d'hygiène et de bien‑être. Chaque jour, nous simplifions la vie de nos clients grâce à des solutions sur‑mèpère, créatrices de valeur pour eux comme pour leurs utilisateurs finaux. Nous avons un objectif : aider nos clients à se concentrer sur leur cœur de métier pour accueillir au mieux leur clientèle, assurer la sécurité et le bien‑être de leurs employés, et veiller à la qualité de leurs produits.

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

• Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non‑cadre.
• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
• Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez la gestion administrative.
• Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui? Alors c’est par ici >

• Unepérioded’intégrationet de formation afinedécouvrir Elis,sesservices et lemétier,
• Un accompagnement en formation,
• Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2100 euros complétée de multiples primes :
• Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
• Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salarial,
• Et beaucoup d’autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise…

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS