Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Douai-Emplois; Douai; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines en alternance pour accompagner le recrutement et l'administration du personnel. Vous contribuerez à la mise en ligne des annonces, au sourcing et au suivi des candidatures, ainsi qu’à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Autonomie, organisation et sens de l’écoute sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active essentielles.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel
• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
• Administration du personnel & social
• Rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche et veille juridique et sociale
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur
• Formation & développement des compétences
• Suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions
• Outils & reporting RH
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Aisance relationnelle

Outils informatiques

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Description du poste

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés :Les professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l'alternanceDepuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

vos missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration du personnel
• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
• Administration du personnel & social
• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH...
• Formation & développement des compétences
• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
• Outils & reporting RH
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

• Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitIEu évoluer dans le secteur des Resources Humaines
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.