Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Bruz; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une de ses entreprises partenaires. Vous serez en charge du recrutement, de l'administration du personnel et du suivi des formations.

Vous vous appuierez sur les outils RH (SIRH, bureautique) et participerez au déploiement du plan de développement des compétences, tout en garantissant l'accueil et l'intégration des collaborateurs.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhait d'évolution dans les ressources humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Bonnes capacités relationnelles et écoute active.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel: publication des annonces et suivi des recrutements.
• Administration du personnel et social: rédaction contrat et déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Formation et développement: élaboration et suivi du plan de développement des compétences; suivi des formations.
• Outils RH et reporting: utilisation des SIRH et collecte de données RH; élaboration de tableaux de bord.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Bonnes capacités relationnelles

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

L'école

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Description Du Poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.