Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Villabé (91)

Gojob; Villabé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de recrutement recherche un Assistant Responsable RH et Recrutement pour son implantation à Villabé. Le candidat idéal possède au minimum un BAC + 2 et une expérience d’au moins 3 ans en recrutement. Les responsabilités incluent le contact avec les intérimaires, la gestion de l’équipe et l’identification des candidats adaptés. Une rémunération attractive et divers avantages sont offerts, comme la carte Swile et 6 semaines de congés payés.

Prestations

Carte Swile (ticket‑resto)

6 semaines de congés payés

Mutuelle/prévoyance

50% du titre de transport remboursé

Forfait sport/culture/bien‑être de 150 €/an

Prime vacances

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement en travail temporaire.
• Capacité à s'adapter et à interagir avec les équipes et les intérimaires.
• Capacité à travailler en équipe et à manager une petite équipe.

Responsabilités

• Représenter Gojob auprès des intérimaires et des équipes opérationnelles.
• Manager une à deux personnes en fonction de l'activité.
• Recueillir les besoins de recrutement du client.
• Identifier les candidats adaptés et les évaluer en entretien.
• Assurer l’intégration des nouveaux intérimaires.
• Accompagner les Gojobbers tout au long de leur mission.

Connaissances

Compétences en recrutement

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Formation

BAC + 2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie

Description du poste

Implanté en France et aux États-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation

Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l’accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité

Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact

Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40 % de croissance des revenus en 2024
• 25 M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste d'Assistant Responsable RH et Recrutement (H/F) en implant basé au Coudray Montceaux en CDI, dès la mi-décembre 2025.

Vos missions:

• En travaillant en équipe au sein de notre agence dédiée et hébergée au cœur du site de notre client, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste (autour de 200 intérimaires attendus, et plus lors de pics d'activité), des candidats et des équipes opérationnelles.
• Vous aurez à manager une à deux personnes en fonction de l'activité.
• En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
• Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (base de données candidates internes, job‑boards, CVthèques, etc…).
• Vous évaluez les candidats en entretien physique.
• Vous assurez l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
• Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission.

Votre profil:

• Formation BAC + 2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.
• Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
• Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, et savez travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences.
• Carte Swile (équivalent ticket‑resto) d’une valeur de 9 €/jour prise en charge à 55 % par Gojob.
• 6 semaines de congés payés.
• Une mutuelle/prévoyance excellente.
• 50 % du titre de transport en commun remboursé.
• Un forfait sport/culture/bien‑être à 150 €/an.
• Une prime vacances.

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):

• Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.
• Un entretien visio avec un Directeur Développement Grands comptes.
• Un entretien visio avec Amaury, VPO.