Assistant Recrutement Junior — Alternance RH

OpenClassrooms

Saint-Nazaire

Sur place

EUR 10 000 - 13 000

Temps partiel

Il y a 8 jours
Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise
CSE : chèques vacances, loisirs, Voy</
Associations sportives
Médiathèque gratuite
Intégrer une entreprise attachée à la 
Diversité et Elles de l'Atlantique

Résumé du poste

OpenClassrooms propose un alternance/stage en recrutement junior au sein de la direction des Ressources Humaines pour travailler sur le suivi des candidatures et l'organisation des temps forts du recrutement.

Vous préparez une formation Bac+4/5 en RH ou Gestion et développez vos méthodes de recrutement, l'autonomie et le sens du relationnel dans une équipe de 13 personnes, avec possibilités d'évolutions professionnelles et un cadre propice à l'apprentissage.

Qualifications

  • Ce stage vous permet d'être rapidement impliqué(e) dans le processus de recrutement et d'être accompagné(e) dans votre montée en compétences.
  • Missions: analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats en alternance.
  • Organiser les sessions de recrutement collectives et assurer la logistique.

Responsabilités

  • Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
  • Organiser les sessions de recrutement et en assurer la logistique.
  • Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec votre tutrice.
  • Suivre la progression des candidatures et des postes tout au long du processus.
  • Contribuer au reporting et à la relation avec les interlocuteurs internes.

Connaissances

Organisation
Bon relationnel
Proactivité
Autonomie

Formation

Bac+4/5 en Ressources humaines ou Gestion

Description du poste

OpenClassrooms propose un alternance/stage en recrutement junior au sein de la direction des Ressources Humaines pour travailler sur le suivi des candidatures et l'organisation des temps forts du recrutement.

Vous préparez une formation Bac+4/5 en RH ou Gestion et développez vos méthodes de recrutement, l'autonomie et le sens du relationnel dans une équipe de 13 personnes, avec possibilités d'évolutions professionnelles et un cadre propice à l'apprentissage.

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