ASSISTANT RECOUVRMENT (H/F)

Nextep HR; Reims; On-site; EUR 19,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Participation

Transport quotidien pris en charge

Job summary

Nextep HR recherche un(e) chargé(e) de recouvrement pour une mission en CDI à temps plein, sur site à Reims. Vous gérerez les créances agricoles et viticoles, assurerez les relances et les dossiers contentieux, tout en proposant des améliorations des processus de recouvrement.

Le profil idéal comprend une formation en finance ou comptabilité et une première expérience en recouvrement, avec des compétences en négociation et en analyse financière. Rémunération attractive et avantages associés.

Qualifications

• Formation: Bac +2/3 en finance, banque, comptabilité ou recouvrement.
• Expérience: Une première expérience réussie dans le recouvrement, idéalement dans le secteur agricole et/ou viticole.
• Compétences: Maîtrise des techniques de recouvrement, connaissances en gestion, comptabilité auxiliaire et analyse financière.
• Qualités: Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, avec un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication.

Responsibilities

• Gestion des créances agricoles et viticoles et suivi régulier des créances en difficulté.
• Gestion proactive des relances auprès des débiteurs et régularisation des paiements.
• Gestion des dossiers contentieux en collaboration avec avocats ou experts.
• Proposition d’actions concrètes pour réduire les créances et améliorer les processus de recouvrement.
• Support des équipes internes sur les questions financières et amélioration des processus internes.

Education

Bac +2/3 en finance, banque, comptabilité ou recouvrement

Job description

Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des comptes des agriculteurs et clients, vos principales missions seront : Gestion des créances agricoles et viticoles : Vous assurerez le suivi régulier des créances des agriculteurs et viticulteurs en difficulté financière. Cela inclut la mise en place de solutions pour sécuriser les créances, l’accompagnement des exploitants dans leurs démarches, et la proposition de plans d’action adaptés à chaque situation financière. Suivi des relances et gestion des impayés : Vous serez responsable de la gestion proactive des relances auprès des débiteurs, en maintenant un dialogue constant pour régulariser les paiements. Vous veillerez à ce que les échéances soient respectées, et interviendrez rapidement en cas de retard ou de non-paiement. Gestion des dossiers contentieux : En cas de créances non résolues, vous serez en charge de la gestion des dossiers contentieux. Vous travaillerez en collaboration avec des avocats ou d'autres experts pour mettre en place des procédures judiciaires si nécessaire, et négocierez des solutions à l’amiable lorsque possible. Propositions d'améliorations : Vous serez force de proposition en mettant en place des actions concrètes visant à réduire les créances et à améliorer les processus de recouvrement. Cela peut inclure la mise en place d'accords de paiement échelonné, ou de nouvelles méthodes de suivi des créances. Support aux équipes internes : Vous soutiendrez les équipes dans la gestion des relations avec les associés coopérateurs et les tiers non associés, en apportant votre expertise sur les questions financières. Vous participerez activement à l’amélioration des processus internes de recouvrement et à la collaboration entre les services.

Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en finance, banque, comptabilité ou recouvrement. Expérience : Une première expérience réussie dans le recouvrement, idéalement dans le secteur agricole et/ou viticole. Compétences : Maîtrise des techniques de recouvrement, connaissances en gestion, comptabilité auxiliaire et analyse financière. Bonnes compétences en négociation et maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, avec un excellent esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication. Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien 13ème mois et prime annuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : À partir de 1830€ par mois Lieu du poste : En présentiel Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée

Avantages

13ème mois - prime de participation