Assistant Planification H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Saint-Jean-d'Illac; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité kilométrique

Panier repas

Prime de vacances conventionnelle

Intéressement

Mutuelle 70 % pris en charge par l'em"

Pause rémunérée

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Planification pour son site de Saint-Jean-d'Illac (33). Vous intégrerez une équipe technique au sein d’un environnement industriel dynamique.

Vos missions incluent l’élaboration et la mise à jour des plannings, l’organisation des interventions et le suivi des heures des salariés. Rémunération environ 2 000 € net/mois, primes comprises.

Qualifications

• Maitrise des plannings et de l’organisation des équipes.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes.
• Organiser les interventions et répartir les équipes.
• Suivre les relevés d'heures et vérifier les anomalies.
• Assurer le suivi des heures supplémentaires et des éléments variables.
• Préparer et suivre les éléments liés à la paie.

Connaissances

Planification

Gestion des heures

Gestion administrative

Communication interne

Description du poste

IA Recrutement Eysines recrute pour l'un de ses clients partenaires, acteur national reconnu dans la fabrication de produits destinés au secteur du bâtiment, un(e) Assistant(e) Planification H/F pour son site de production situé à Saint-Jean-d'Illac (33).Vous rejoindrez un site à taille humaine, au sein d'une équipe technique, dans un environnement industriel dynamique.

Horaires : 8h00 - 16h30 Rémunération : environ 2 000 € net/mois, primes comprises

Vos principales missions

Planification

• Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes ;
• Organiser les interventions et répartir les équipes en fonction des besoins ;
• Assurer le suivi des absences et des disponibilités ;
• Adapter les plannings en fonction des imprévus et des besoins de l'activité ;
• Communiquer les informations relatives aux plannings aux équipes et aux responsables concernés.

Saisie et suivi des relevés d'heures

• Réceptionner les relevés d'heures des salariés ;
• Saisir les heures travaillées dans les outils dédiés ;
• Vérifier la cohérence des heures renseignées ;
• Identifier et signaler les éventuelles anomalies ;
• Assurer le suivi des heures supplémentaires, absences et autres éléments variables ;
• Effectuer les corrections nécessaires en lien avec les équipes concernées ;
• Participer à la préparation et au suivi des éléments nécessaires à la paie.

Gestion administrative

• Mettre à jour les tableaux de suivi ;
• Assurer le classement et l'archivage des documents ;
• Répondre aux demandes des équipes concernant les plannings et les relevés d'heures ;
• Participer aux différentes tâches administratives liées à l'activité.

Rémunération et avantages

• Salaire de base : 2 200 à 2 400 € brut mensuel selon expérience ;
• Indemnité kilométrique de 0,10 € / km, calculée sur le trajet aller-retour entre le domicile et le site ;
• Panier repas de 7 € brut par jour travaillé ;
• Prime de vacances conventionnelle, sous conditions ;
• Intéressement ;
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur ;
• Pause rémunérée.