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Un leader de l'enseignement supérieur en France recherche un Assistant Pédagogique et Administratif. Basé au Kremlin-Bicêtre, vous aiderez à gérer les activités pédagogiques et administratives des programmes internationaux. Compétences requises incluent la maîtrise de l'anglais et du français, une bonne connaissance des outils bureautiques, et d'excellentes capacités d'organisation. Si vous êtes proactif et aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant.
L’entreprise GRANDE ÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE. Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération. Notre raison d’être est de former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables. L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l’excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l’international, à la recherche et à l’entrepreneuriat. Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l’EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.
Nous recherchons pour l’EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un Assistant Pédagogique et Administratif. Rattaché à la Direction du département des Programmes Internationaux et sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction du département, l’assistant assiste un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leurs activités et assurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants des Programmes Internationaux.
En collaboration avec l’équipe Pédagogique et Administrative, vos principales missions seront les suivantes :
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.