Assistant Paie - RH

SA MARCEL ROBBEZ MASSON; Mende; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance à Mende recherche un Assistant Paie - RH en CDI à temps plein. Vous serez rattaché(e) au Responsable RH et aurez des missions variées liées au suivi de la paie et des ressources humaines. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+2 dans un domaine pertinent et posséder une expérience d'au moins 6 mois. En plus d'un salaire de 2000 € bruts par mois, l'entreprise offre une mutuelle prise en charge intégralement et un environnement de travail agréable.

Prestations

Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Environnement de travail agréable

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 dans un domaine pertinent.
• Une expérience de 6 mois est indispensable.

Responsabilités

• Assurer le suivi des frais de commerciaux.
• Tenir des tableaux préparatifs et de suivi des éléments de paie.
• Effectuer des déclarations en lien avec les payes.
• Saisir des éléments de paie et éditer des états de contrôle.
• Intégrer et vérifier les éléments de paie en comptabilité.
• Préparer les éléments liés aux entrées et sorties du personnel.
• Assurer les formalités administratives liées à la formation des salariés.

Connaissances

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Organisation et rigueur

Autonomie et discrétion

Sens du relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+2 de type BTS Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 203LMLG Assistant Paie - RH (H/F)

Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international, c'est 60 ans de savoir-faire, 1200 collaborateurs, une présence à l'international et des possibilités d'évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant - Paie RH en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible à Mende.

Missions principales

• Rattaché(e) au Responsable RH du groupe, vous avez pour principales missions de :
• Assurer le suivi des frais de commerciaux
• Tenir sous Excel des tableaux préparatifs et de suivi des éléments de paie et RH
• Effectuer des déclarations en lien avec les payes
• Saisir des éléments en paie et éditer des états de contrôle
• Intégrer et vérifier les éléments de paie en comptabilité
• Préparer les éléments liés aux entrées et sorties du personnel
• Assurer les formalités administratives liées à la formation des salariés
• Ces missions peuvent évoluer en fonction du profil du candidat

Profil

Titulaire d'un Bac+2 de type BTS Ressources Humaines, assistant de direction, assistant de gestion ou comptabilité ou d'un DUT gestion des entreprises et des administrations.

Compétences (Savoirs faire / Savoirs être)

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques (particulièrement Excel)
• Organisation et rigueur
• Autonomie et discrétion
• Sens du relationnel
• Travail en équipe

Rémunération et avantages

Statut employé • Rémunération de 2 000 € bruts par mois, selon profil • CDI temps plein • Épargne salariale • Mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur pour le (la) salarié(e) et ses enfants • Avantages : équilibre vie privée / vie professionnelle, environnement de travail agréable dans des locaux récents, suivi de carrière avec possibilité d'évolution.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents - Gestion ressources humaines. Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie

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