Assistant Paie (H/F)

Carrefour Property; Metz; Hybride; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Plan d'épargne salariale

Participation aux bénéfices

Intéressement

Remise sur achats collaborateur

Compte épargne temps

Action logement

Résumé du poste

Carrefour Property recherche un Assistant Paie pour assurer l'établissement de la paie des salariés du site et accompagner les managers. Vous saurez collecter et saisir les informations, renseigner les salariés sur leur fiche de paie et gérer les documents administratifs.

Vous bénéficierez d’un poste en équipe, avec des tâches variées en gestion administrative du personnel et en paie, en lien avec les équipes financières et RH du groupe.

Qualifications

• 2/3 ans d'expérience sur poste administratif.
• Maîtrise d'un outil ERP et d'Excel.
• Rigueur, respect des délais et autonomie.
• Sens de la communication, orientation client et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel.
• Répondre aux salariés sur les fiches de paie et collecter les informations.
• Saisir les informations liées à l'établissement de la paie et les contrats.
• Gérer les dossiers du personnel et les congés payés.
• Établir les attestations et déclarations administratives et sociales.

Outils

ERP

Excel

Description du poste

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Nous recherchons un

Assistant Paie (H/F)

Rattaché au responsable paie, vous participez vous participez à l'établissement de la paie des salariés du site Accompagner les managers, informer les salariés

Vos principales missions :

• Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel
• Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie
• Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie
• Saisir les avenants et/ou les contrats de travail (création badge, ...)
• Mettre à jour les dossiers du personnel (adresses, rib, situation familiale...)
• Suivre les congés payés (bons de congés, vérification signatures managers…)
• Valider et/ou saisir les présences en corrélation avec les informations d'absence recueillies
• Saisir les saisies sur salaire, acomptes ...les affiliations mutuelle sur internet
• Suivre la subrogation (pour les magasins concernés)
• Gérer les bons repas Gérer les déclarations administratives et sociales
• Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) destinées à la Sécurité Sociale
• Établir les déclarations d'accident de travail ou trajet sur internet / Spectra
• Établir les attestations employeur à la demande des salariés
• Gérer le suivi des visites médicales

Votre profil :

• Vous justifiez de 2/3 ans d'expérience sur poste administratif
• Vous connaissez un outil de gestion type ERP et vous maitrisez Excel
• Votre sens de la rigueur et du respect des délais, votre autonomie dans votre travail, votre vigilance, vos capacités de communication et votre orientation client sont vos atouts pour ce poste.
• Votre capacité à travailler en équipe et en lien avec les équipes financières des autres CSP sera indispensable.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.