Assistant Paie (h / f)

LHH Recruitment Solutions; Mérignac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire Paie basé à Mérignac. Vous serez responsable de la gestion de la paie, du suivi des charges sociales et de la gestion administrative des employés. Idéalement diplômé en paie, vous avez une première expérience réussie et évoluez dans un contexte multi conventions. Le poste en CDI offre de nombreux avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Tickets Restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime vacances

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en paie.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Expérience dans un contexte multi conventions.

Responsabilités

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Contrôler et suivre les charges sociales mensuelles.
• Gérer les congés payés et les arrêts de travail.
• Participer à la gestion administrative et sociale des employés.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'adaptation

Curiosité

Formation

Diplôme en paie

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un groupe évoluant dans le secteur du bâtiment, basé à Mérignac (33), un Gestionnaire Paie (H / F), en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Paie du groupe, vous rejoignez une équipe dynamique de 6 collaborateurs.

Missions

• Gestion de la Paie : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, IJSS, ATD, etc.), réaliser des contrôles rigoureux d'environs 150 bulletins de paie et assurer leur envoi.
• Suivi des Charges Sociales : Contrôler, déclarer et suivre les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, etc.).
• Gestion des Congés et Arrêts de Travail : Gérer et suivre les congés payés ainsi que les arrêts de travail.
• Gestion Administrative et Sociale du Personnel : Participer à la gestion administrative et sociale des employés, de leurs entrées à leurs sorties, en incluant l’établissement et le suivi des dossiers de paie, ainsi que l’établissement des documents de sortie. Assurer aussi les déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles.

Qualifications

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme en paie et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous recherchons un profil qui a évolué dans un contexte multi conventions. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation.

Avantages

Autres éléments : Poste en CDI, en contrat 39h. Poste à pourvoir immédiatement. De nombreux avantages : Tickets Restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, prime vacances...

N'attendez plus et rejoignez un groupe familial en pleine croissance !