Assistant paie H/F

CDG59; Lille; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Nord propose une alternance pour un poste de gestionnaire de paie à Lille (59). Recrutement en apprentissage, durée 1 an, début prévu le 01/09/2024, niveau requis Bac/Bac+1.

Vous aiderez à la préparation et au traitement des paies, à l'élaboration de la DSN et au suivi des états de fin de mois, en veillant à la confidentialité et à la rigueur nécessaire dans un service RH public.

Qualifications

• être inscrit dans un établissement pour suivre un BAC +2
• être inscrit pour un contrat d'apprentissage (et non de professionnalisation)
• connaissance des procédures comptables
• connaissance des processus liés à la paie
• maîtrise de l'outil informatique indispensable et d'Internet
• méthode, rigueur et organisation
• aisance relationnelle
• esprit d'analyse
• esprit d'équipe
• discrétion professionnelle, confidentialité

Responsabilités

• A partir des dispositifs législatifs et réglementaires, aide dans l'application des activités et processus liés à la gestion de la paie.
• Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies des collectivités.
• Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies du CDG
• Aide à l'élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
• Élaboration et mise à disposition des états de fin de mois pour l'ensemble des paies
• Simulations de paie, demande de topaze, gestion des frais de déplacements
• Diverses activités liées aux dossiers de la paie (facturation, tableaux de bord, suivi des indemnités des élus, mutuelle garantie revenu)

Connaissances

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Maîtrise informatique

Formation

Bac/Bac+1

Description du poste

Référence : Gestionnaire de paie - en alternance Fonction : Paie - Administration du personnel / Employé administratif Secteur d'activité : RH / Recrutement / Intérim Localisation : LILLE (59)

Type de contrat : Alternance / Temps plein Durée : 1 an Date de début : 01/09/2024 Niveau : Bac/Bac+1

L'entreprise

Administration de la Fonction Publique Territoriale

Le poste

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.

Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.

Rejoindre le CDG aujourd'hui, c'est travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Aujourd'hui, le Cdg59, recherche , EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE, un gestionnaire de paie pour aider dans l'application des activités et processus liés à la gestion de la paie. Missions ou activités A partir des dispositifs législatifs et réglementaires, aide dans l'application des activités et processus liés à la gestion de la paie.

Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies des collectivités.

Aide à la préparation, le traitement et le suivi des paies du CDG

Aide à l'élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)

Élaboration et mise à disposition des états de fin de mois pour l'ensemble des paies

Simulations de paie, demande de topaze, gestion des frais de déplacements

Diverses activités liées aux dossiers de la paie (facturation, tableaux de bord, suivi des indemnités des élus, mutuelle garantie revenu)

Le profil :

Profil recher€ Compétences et technicités requises :

• être inscrit dans un établissement pour suivre un BAC +2
• être inscrit pour un contrat d'apprentissage (et non de professionnalisation)
• connaissance des procédures comptables
• connaissance des processus liés à la paie
• maîtrise de l'outil informatique indispensable et d'Internet
• méthode, rigueur et organisation
• aisance relationnelle
• esprit d'analyse
• esprit d'équipe
• discrétion professionnelle, confidentialité

Type d'emploi : Alternance

Programmation :

Du lundi au vendredi

Repos le week-end

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2024

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