Assistant Paie, ADP et Contrôle de Gestion Sociale - STAGE 6 MOIS - Paris - H/F

Retail Excellence 4; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur retail recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines à Paris dès janvier 2026. Le candidat participera au contrôle de gestion sociale et à la gestion de la paie, tout en ayant des opportunités de travailler sur divers projets. Idéal pour un(e) étudiant(e) en RH avec des compétences analytiques et une bonne rigueur.

Qualifications

• Capacité à recueillir et analyser des données sociales.
• Expérience en gestion administrative appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Analyser les données sociales pour les équipes.
• Contribuer à la gestion de la paie et des documents administratifs.
• Participer à des projets transverses en RH.

Connaissances

Analyse de données

Rigueur

Travail d'équipe

Formation

Étudiant(e) en Ressources Humaines ou domaine connexe

Outils

SIRH

Description du poste

LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.

L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s dans trois circuits de distribution :

• Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
• Le circuit des "Magasins en Propres" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
• Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché, BHV) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.

Aujourd’hui, nous recherchons notre nouveau talent pour intégrer notre équipe Ressources Humaines dans le cadre d’un stage à pourvoir dès janvier 2026.

Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous participerez:

• A la vie du service Paie et Administration du Personnel en accompagnant l’équipe sur la gestion opérationnelle du pôle pour nos équipes terrain.
• A l’ensemble des missions liées au contrôle de gestion sociale de la société.

Vous aurez, également, l’opportunité de travailler et d’échanger sur de nombreux projets transverses en cours.

Pour cela vos missions sont les suivantes :

Contrôle de gestion sociale

• Recueillir, analyser et synthétiser les informations ainsi que les données sociales quantitatives.
• Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales.
• Répondre aux demandes des interlocuteurs internes et externes sur les données sociales,
• Participer à la réalisation d'études ciblées et ponctuelles sur les données sociales de l’entreprise à destination de nos managers mais également du groupe L’Oréal (masse salariale, turnover, absentéisme…)
• Participer à la mise en place d’un outil de gestion

Paie et Administration du Personnel

• Participer au calcul et à la consolidation des éléments variables de paie des équipes Terrain,
• Participer à la mise à jour du référentiel de paie,
• Créer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur
• Rédiger les diverses attestations RH,
• Mettre à jour la base de données RH dans le SIRH et savoir requêter les informations de l’outil,
• Préparer et envoyer les soldes de tout compte