Assistant Opérations Bancaires (H/F)

Groupe BPCE; Lille; Hybride; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle intérimaire

Tickets restaurants

35 jours de congés payés

Jours de RTT

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Hauts-de-France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Vous intégrez le Département Epargne Saisies Réquisitions et contribuez à la gestion de l’Epargne, des transferts de comptes et des événements clients à enjeux réglementaires.

Profil Bac+2, connaissance des process bancaires et une orientation client seront vos atouts; autonomie et rigueur complètent ce profil, avec des opportunités de parcours et de formation au

Qualifications

• Formation Bac+2, connaissance des process bancaires.
• Connaissance réglementaire et juridique dans l’épargne, saisies et réquisitions.
• À l'aise avec téléphone, mail et visio.
• Autonomie et rigueur, esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'Epargne (DAT, EL, Ex-ante et fiscalité associée) sur les marchés BDD et ETTI.
• Réaliser les transferts de comptes.
• Traiter les événements comptes clients à enjeux réglementaires.

Connaissances

Connaissance des process bancaires

Connaissances réglementaires

Communication multicanale

Formation

Bac+2

Description du poste

La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Au sein du Département Epargne Saisies Réquisitions, vous contribuez au développement de la CEHDF en assurant :

• la gestion de l’Epargne (dont DAT, EL, Ex-ante et fiscalité associée) sur les marchés BDD et ETTI
• les transferts de comptes
• les évènements comptes clients à enjeux réglementaires (traitement des procédures civiles d’exécution, des réquisitions judiciaires, des recherches, désolidarisations de comptes joints, loi Eckert…)

Vous êtes orientés clients en développant la relation directe et la proactivité avec les clients et les tiers.

Vous êtes un acteur dynamique de la démarche d’amélioration continue.

Vous intégrez la Direction Placement & Evènements Clients offrant des opportunités de parcours riches et variés.

Profil et compétences requises

De Formation Bac+2, vous avez une connaissance des process bancaires et de leur environnement, des produits financiers.

Vous avez idéalement des connaissances réglementaires et juridiques dans les domaines épargne, saisies et réquisitions.

Vous êtes à l'aise avec tous les canaux de communication : téléphone, mail, visio.

Vous savez vous organiser avec autonomie et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens du résultat et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts importants pour ce poste.

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Une rémunération fixe brute annuelle à hauteur de 24.7K€.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
• Un socle social complet : 13 ième mois, mutuelle intérimaire, tickets restaurants, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.