ASSISTANT MATERNEL (H/F)

COMMUNE DE CAEN; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Caen recherche un assistant maternel pour accueillir des enfants à domicile. Le candidat devra avoir un agrément valide, des connaissances en développement de l'enfance, et de l'expérience de 1 an minimum. Ce poste à temps plein proposent un salaire au SMIC et nécessite résidence à Caen.

Qualifications

• Agrément d'assistant(e) maternel(le) en cours de validité.
• Connaissances des besoins fondamentaux et du développement de l'enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène générale.

Responsabilités

• Assurer l'accueil d'enfants à domicile et organiser des activités.
• Identifier les besoins de chaque enfant et favoriser leur socialisation.
• Établir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Organisation et animation des jeux et activités d'éveil

Capacité d'adaptation

Approche relationnelle avec les enfants et les parents

Sens des responsabilités

Rigueur

Formation

CAP, BEP ou équivalents en Petite enfance

Description du poste

Responsabilités

• Sous l'autorité du responsable du service, assurer l'accueil d'enfant(s) à domicile, créer les conditions de bien-être, organiser des activités contribuant au développement et accompagner les parents.
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant et favoriser leur socialisation.
• Repérer les signes d'appel ou de mal-être et alerter les parents et les responsables, prendre en compte la diversité culturelle.
• Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et du projet de service; assurer la sécurité affective et physique, réaliser les soins d'hygiène courants et répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
• Aider l'enfant à acquérir progressivement son autonomie (gestes, habillage, alimentation, motricité) et accompagner sa démarche éducative et le développement durable.
• Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leurs demandes selon le projet de service; participer à la vie du service et au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et observations.

Formation et qualifications

• Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité.
• Connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles d'urgence.
• Maîtrise des règles d'hygiène et veille à l'hygiène générale du domicile.

Compétences et savoir-être

• Organisation et animation des jeux et activités d'éveil; capacité d'adaptation, d'observation, d'évaluation et d'initiative.
• Bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents; sens des responsabilités, autonomie, écoute, empathie, discrétion, diplomatie et disponibilité.
• Rigueur, précision et travail en équipe.

Conditions d'exercice

• Résidence obligatoire sur Caen.
• Amplitude horaire entre 7h et 19h.
• Logement permettant l'accueil d'1 à 4 enfants maximum et conditions d'environnement et d'accessibilité adaptées.
• Déplacements au sein du service et visites à domicile; réunions occasionnelles en soirée.

Type de contrat et rémunération

• CDI ; Travail de 35 heures/semaine, travail en journée.
• Salaire: SMIC.

Profil souhaité

• Expérience: 1 an indispensable; CAP, BEP ou équivalents en Petite enfance indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.