ASSISTANT FAMILIAL (F/H) - SECTEUR AGGLOMÉRATION GRENOBLOISE ET VERCORS

Isere; Villard-de-Lans; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

42 jours de congés par an

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un assistant familial (F/H) pour le secteur de l'agglomération grenobloise et du Vercors. Vous accueillez des enfants ou adolescents et assurez leur cadre familial stable, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillez en collaboration avec les services sociaux, l'éducation et la santé, afin d'assurer le suivi et le soutien nécessaires. Poste en emploi permanent, grande disponibilité et déplacements professionnels prévus.

Qualifications

• Capacité à prendre en compte les besoins d'un enfant ou d'un adolescent et à adapter l'accompagnement.
• Esprit d'équipe et collaboration avec les partenaires (école, médecin, services sociaux).
• Capacité à retranscrire et transmettre des observations professionnelles.

Responsibilities

• Accueillir un enfant et/ou un adolescent à son domicile et veiller à son bien-être et à son développement.
• Éduquer et accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne (santé, scolarité, relations affectives).
• Collaborer avec les services de l'aide sociale à l'enfance et les professionnels concernés.
• Rendre compte de son travail et transmettre ses observations par écrit.

Skills

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Rédaction et observation

Relation avec familles et enfants

Gestion du stress et crise

Job description

ASSISTANT FAMILIAL (F/H) - SECTEUR AGGLOMÉRATION GRENOBLOISE ET VERCORS

Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport

Référence : i4349-26ASSFAM

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au Département de l'Isère, plus de 400 assistants familiaux contribuent chaque jour à la protection et à l'accompagnement des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
En tant qu'assistant familial, vous accueillez à votre domicile un ou plusieurs enfants ou adolescents qui ne peuvent pas vivre temporairement dans leur famille. Avec les membres de votre foyer, vous leur offrez un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorable à leur développement et à leur autonomie.
Vous êtes accompagné par une équipe pluridisciplinaire et travaillez en lien étroit avec les professionnels de l'enfance, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les familles des enfants accueillis.
Au sein de la Direction de l'Enfance, de l'Education, de la Jeunesse et du Sport (DEJS) et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service accueil familial, l'assistant familial :

• Constitue avec les membres de sa famille une "famille d'accueil",
• Est une personne qui accueille chez elle des enfants et/ou des adolescents qui lui sont confiés par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE),
• Accueille temporairement des enfants et/ou des adolescents qui ne peuvent pas vivre dans leur famille pour diverses raisons,
• Offre un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l'éducation et au développement des personnes accueillies,
• Travaille en étroite collaboration avec les services sociaux, les professionnels de santé et les familles des enfants accueillis afin d'assurer le suivi et le soutien appropriés aux enfants confiés à sa garde,
• Joue un rôle essentiel dans la vie des enfants et adolescents accueillies en leur offrant un cadre chaleureux et en les aidant à surmonter les difficultés auxquelles ils sont confrontés.

• Accueillir un enfant et/ou un adolescent à son domicile en répondant à ses besoins fondamentaux
• Eduquer un enfant et/ou un adolescent
• Accompagner un enfant et/ou un adolescent dans les différents aspects de sa vie : santé, scolarité, relations affectives et sociales
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant et/ou l'adolescent dans son quotidien
• Procurer à l'enfant et/ou l'adolescent des éléments de confort et de réconfort
• Être en relation avec les parents et la famille de l'enfant et/ou l'adolescent accueilli à son domicile
• Travailler en collaboration avec les services de l'Aide sociale à l'enfance et les partenaires concernés (médecins, hôpital, éducation nationale, service médico-sociaux…)
• Rendre compte de son travail
• Transmettre ses observations et contribuer au suivi de l'enfant par des écrits professionnels.

Compétences requises :

• Capacité à prendre en compte les besoins d'un enfant et/ou d'un adolescent
• Capacité à transmettre les principes fondamentaux d'éducation
• Capacité à accompagner des enfants ou des adolescents en situation particulière (culture, handicap, maladie…)
• Capacité à gérer les situations de crise (par rapport à l'équipe, parents, enfant, adolescent)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à être en relation avec les parents des enfants accueillis
• Capacité à travailler en partenariat (école, médecin…)
• Capacité à favoriser l'expression de l'enfant ou de l'adolescent (mots, arts, sports)
• Être capable de retranscrire / transmettre ses observations
• Sens de l'écoute
• Capacité à prendre du recul
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à rester neutre et objectif

Prérequis :

Solliciter et obtenir un agrément d'assistant familial auprès de la PMI

Spécificités du poste :

• Grande disponibilité
• Confidentialité
• Déplacements professionnels

42 jours de congés par an.

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération basée selon le nombre d'accueils effectués + complément de rémunération versé fin janvier selon le nombre d'accueil.
Nombre d'heure au SMIC / mois