Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

MDR PRINCIPALE; France; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

allocations + remboursement des frais\

Résumé du poste

Le Département du Rhône recherche un(e) assistant familial (H/F) pour accueillir chez soi un enfant, un adolescent ou un jeune majeur de moins de 21 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale. Vous travaillez au domicile de l'intervenant avec un cadre éducatif familial et sécurisant.

Le poste est en CDI, avec une rémunération basée sur le SMIC et des primes/allocations liées au nombre d'enfants et aux frais annexes.

Qualifications

• Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément
• Obtention de l'agrément obligatoire
• Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur
• Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit
• Selon la situation géographique, le permis B sera exigé

Responsabilités

• Accueillir chez soi un enfant, adolescent ou jeune majeur de moins de 21 ans qui ne peut pas être maintenu dans sa famille.
• Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien.
• Intégrer l'enfant dans sa famille et proposer un cadre éducatif familial et sécurisant.
• Accompagner l'enfant vers son autonomie et ses relations avec ses parents.
• Respecter le secret professionnel et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste

Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Assistant familial / Assistante familiale (H/F) 69 - Rhône

Offre n° 213FQDQ
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Publié le 01 septembre 2026

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, enrichissant et porteur de sens ? Le Département du Rhône vous propose de devenir assistant familial (H/F). ****CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES****L'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.Missions :- Accueillir chez soi un enfant, adolescent, majeur de moins de 21 ans qui ne peut être maintenu dans sa propre famille.- Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien.- L'intégrer dans sa famille et lui proposer un cadre éducatif familial et sécurisant.- L'accompagner dans ses relations avec ses parents.- L'accompagner vers son autonomie.- Respecter l'obligation de secret professionnel.- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable territorial social, travailleurs sociaux, psychologue.)Prérequis :- Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément (organisé mensuellement par le département)- Obtention de l'agrément obligatoire- Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur.- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit- Selon la situation géographique, le permis B sera exigé.Aptitudes personnelles : capacité d'adaptation au changement, esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité de distanciation.Compétences transversales : capacité à gérer des conflits, capacité à traiter des informations, capacité d'organisation, capacité rédactionnelle.Rémunération :La base de la rémunération est de 151,67 heures de SMIC pour l'accueil du 1er enfant. Sur cette base, deux facteurs font évoluer le salaire :- Le nombre d'enfants :2ème enfant : +85h de SMIC3ème enfant : +115h de SMIC- Des primes- Des allocations (arrivée de l'enfant, habillement, frais de scolarité, colonies et camps de vacances, cadeau de Noël, cadeau d'anniversaire, argent de poche, équipement informatique)- Le remboursement des frais de transport liés à l'enfant.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail Au domicile de l'intervenant
Salaire

• Primes
• allocations + remboursement des frais de transport liés à l'enfant

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• 3 An(s) - auprès d'enfants Cette expérience est indispensable

Compétences

• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale