Assistant en station-service (H/F)

ARGEDIS

Venoy

Sur place

EUR 23 000 - 28 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

ARGEDIS recherche un(e) Assistant en station-service (H/F) à Venoy (89). Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine, travail journées et week-ends/jours fériés. Salaire brut mensuel: 2300 €. Expérience exigée: 24 mois; Bac+2 Commerce requis.

Vous participez à la gestion commerciale et au maintien des procédures de sécurité et d'accueil, tout en assurant l'approvisionnement et le suivi des stocks.

Qualifications

Expérience minimale requise: 24 mois.
Bac+2 ou équivalents en Commerce.
Savoir-être: esprit d'équipe, sens du service et bonne organisation du travail.

Responsabilités

Participer à l'élaboration des objectifs du chiffre d'affaires, des marges et des stocks.
Préparer et établir les commandes et traiter les litiges avec les fournisseurs.
Réaliser l'approvisionnement et le suivi des stocks carburant et effectuer les tâches administratives.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organiser son travail

Sens du service

Formation

Bac+2 Commerce

Description du poste

Assistant en station-service (H/F) 89 - Venoy

Offre n° 212JMQC
Assistant en station-service (H/F)

HSEQ Développement Durable :- Met en application et veille à la mise en oeuvre de la politique HSEQ-Développement Durable (dont la performance énergétique, le Système de Management Intégré, le Guide de l'hygiène, Initiative Sécurité), et s'assure qu'elle est bien relayée et mise en application au quotidien.- Applique et fait appliquer sans restriction par l'ensemble de l'équipe, des sous-traitant et tous livreurs intervenant sur le site, la réglementation et les consignes de sécurité sureté de la société.- Informe immédiatement sa hiérarchie ou les services compétents de tout problème d'ordre technique pouvant présenter un risque pour la sécurité des employés des clients et /ou de l'environnement.- Communique à sa hiérarchie toute suggestion qu'il juge intéressante pour améliorer la sécurité sur le site.- Partie prenante dans l'augmentation de la satisfaction de la clientèle, applique et fait appliquer les règles d'accueil décidées par la société (Top service).- Dans le cadre de ses attributions et selon les procédures, il traite ou réfère des litiges, réclamations et propose à sa hiérarchie les actions correctives et les axes de progrès.- Veille au fonctionnement et à l'entretien du matériel.Encadrement / Relationnel- Participe à la formation, l'information et la dynamisation des équipes de vente, prend en charge l'animation et l'organisation de la boutique du lavage (s'il y en a) ou du restaurant (briefing, délégation).- Sensibilise l'équipe au respect des directives, des consignes, des procédures et différentes politiques décidées par la société.- Vient en appui des HV de la station. Peut-être le tuteur des jeunes alternants.- S'assure du remplacement du personnel absent et peut-être amené à effectuer, ponctuellement et provisoirement, des remplacements postés ou non sur les autres fonctions (caisse, entretien, nettoyage.).- Il peut seconder le Directeur de Site et le suppléer partiellement et ponctuellement en cas d'absence.- Accompagne l'équipe dans la gestion des incivilités.Commerce / Gestion administrative- Contribue à la mise en oeuvre des orientations de la société, et de la politique commerciale dans le respect de la législation en vigueur (prix, affichages..).- Participe à l'élaboration des objectifs du chiffre d'affaire, de marges et de stocks avec sa hiérarchie.- Prépare et établit les commandes. Réceptionne les marchandises et traite les litiges avec les fournisseurs.- Réalise les inventaires, dans le respect du planning.- Assure et contrôle l'approvisionnement, la gestion et le suivi des stocks carburant.- Participe aux tâches administratives, à la tenue et à l'envoi des documents et utilise les logiciels à disposition.- Participe au respect des flux financiers et à leur restitution.- Avec sa hiérarchie analyse les résultats et met en oeuvre les actions correctives.- Met tout en oeuvre pour lutter contre la démarque. Sensibilise les équipes.travail le weekend

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire