A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
La Banque de France, Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI), recherche un stagiaire en développement applicatif à Paris. Vous assisterez les chefs de projets et contribuerez à la maintenance des applications du SI DGSEI, notamment IDFE et NAB, pour la collecte et le reporting de la Balance des paiements.
Vous participerez à l’analyse des besoins, à la rédaction des spécifications et à la définition et exécution des tests, y compris l’automatisation et
Stage
Développement applicatif
Paris
Paris
La Direction Générale des Statistiques, des Études et l'International (DGSEI), est l'une des directions générales coeur de métier de la Banque de France. Elle a pour missions principales de contribuer à la prise de décision du gouvernement de la Banque en matière de politique monétaire et financière, d'exploiter, analyser et diffuser des statistiques dans un grand nombre de domaines tels que les statistiques monétaires et financières, les enquêtes de conjoncture, la balance des paiements. La DGSEI est composée de 8 directions, d'une cellule dédiée à l'économie du climat et d'un pôle scientifique.
Assister les chefs de projets utilisateurs (CPU) et Project Manager (PM) en charge de la maintenance des applications du SI DGSEI, en particulier IDFE (Investissements Directs Français à l'Étranger) et NAB (Nouvelle Application de la Balance des paiements), applications apportant aux agents des succursales et du siège de la Banque de France les fonctionnalités leurs permettant d'assurer la collecte des données au titre de la Balance des paiements et de la position extérieure. Le stagiaire pourra également intervenir sur d'autres applications en fonction des besoins du services. Il sera amené à travailler sur les aspects suivants :
École d'ingénieur, Licence ou Master universitaire
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.