Assistant éducatif Petite Enfance Itinérant CDD H/F

Taleez; Annecy; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Titre restaurant 5€

Aide transport

Accès à activités sportives

Résumé du poste

La Ville d'Annecy recherche un(e) Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminée, affecté(e) aux crèches municipales. Vous organisez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.

Vous assurez l'accueil, le soutien des apprentissages et la sécurité des enfants, tout en respectant les contraintes de planning et les principes déontologiques

Qualifications

• CAP petite enfance exigé.
• Expérience en milieu petite enfance un atout.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
• Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens et apprentissages
• Réaliser les soins d'hygiène et assurer le bien-être des enfants
• Surveiller la santé des enfants et alerter si nécessaire
• Veiller à la sécurité des enfants (environnement, sanitaire, affective)
• Aménager et entretenir les locaux et matériels
• Participer à la formation des futurs professionnels

Connaissances

Développement psychoaffectif

Animation d'activités

Hygiène et sécurité

Nettoyage et désinfection

Premiers secours

Soins d'hygiène

Manutention

Formation

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

La Ville d'Annecy recherche un(e)Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminé au sein des crèches municipales. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.

Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.

• Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance

• Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques

• Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants

• Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin

• Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
  relationnelle)

• Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés

• Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance

Conditions d'exercice :

• Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec 12 JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures

• Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

• Lieu du poste: Crèches de la commune d'Annecy

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Compétences métier:

• Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant

• Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées

• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

• Techniques de nettoyage et de désinfection

• Gestes de premiers secours

• Techniques de soins d'hygiène

• Gestes et postures de manutention adaptés

• Techniques de formation

Compétences comportementales:

• Capacité à communiquer

• Sens de l'observation

• Aptitude à l'écoute

• Esprit d'initiative

• Sens de l'organisation

• Maîtrise de soi

• Adaptable

• Sens du collectif

Qualifications:

• CAP petite enfance

Modalités de recrutement:

Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

"Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs.

J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.