Assistant Éducatif Petite Enfance — Impact & Accompagnement

CCARM; France; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

CNAS

Mutuelle Santé

Prévoyance

Tickets CESU

Job summary

La Communauté de Communes Ardenne rives de Meuse recherche un auxiliaire de puériculture pour accueillir les enfants et leurs familles, soutenir le rôle parental et garantir le bien-être et la sécurité des tout-petits dans le cadre de la crèche.

Sous la direction, vous participez à l’élaboration et au suivi des activités, adaptez les espaces de vie, assurez les soins d'hygiène et prenez en charge les situations d’urgence selon les protocoles.

Qualifications

• Accueil des enfants et des familles, accompagnement et soutien du rôle parental.
• Identification des besoins de l'enfant et soins d'hygiène et affectifs.
• Mise en place d'espaces de jeux et d'espace de vie en lien avec le développement et la sécurité.
• Application du projet pédagogique et du règlement de la structure.
• Délivrance sous contrôle des traitements et soins d'urgence selon protocole.

Responsibilities

• Accueil des enfants, des parents et substituts parentaux.
• Mise en œuvre des conditions de bien-être et autonomie des enfants.
• Élaboration et suivi des projets d'activités.
• Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
• Participation au projet d'établissement.

Skills

Accueil des enfants

Identification des besoins

Soins d'hygiène

Développement et sécurité

Écoute et observation

Règles et hygiène

Projet pédagogique

Tools

CNAS

Job description

Communauté de Communes Ardenne rives de Meuse

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Télétravail

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Selon grille indiciaire +IFSE et CIA, CNAS, Tickets Restaurants et Tickets CESU, participation Mutuelle Santé et Prévoyance

Descriptif et missions

Descriptif de l'emploi

- Accueil des enfants et de leur famille, accompagnement et soutien du rôle parental ;
- Identification des besoins de l'enfant et procurer les soins d'hygiène, affectifs et psychologiques qui en découlent ;
- Mise en place d'espace de jeux et d'espace de vie en lien avec le développement, les besoins et la sécurité de l'enfant ;
- Application du projet pédagogique de la crèche défini par la directrice, validé en équipe, ainsi que du règlement établi par le service petite enfance ;
- Délivrance sous contrôle de la directrice, des traitements médicamenteux (selon ordonnance ou protocole) et soins d'urgence (de manière protocolaire) à l'enfant.

Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Savoir-faire :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Savoirs socio-professionnels :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.

Savoirs généraux :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.

Contact et candidature

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation et CV par courrier à l'adresse postale ci-dessous
Adressés à Monsieur le Président

Adresse de l'employeur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.