Assistant-e Technique (H/F)

ISCRA; Pamiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur social basée à Pamiers recherche un Assistant Technique pour assurer l'entretien et le nettoyage des locaux. Le candidat idéal doit avoir 12 mois d'expérience, être capable de former le personnel et de gérer les situations d'urgence. Ce poste est en CDD de 6 mois, à raison de 35 heures par semaine avec un salaire brut entre 2044 € et 2045 € mensuels. Le candidat doit posséder un permis de conduire B pour des déplacements quotidiens.

Prestations

Intéressement / participation

Qualifications

• 12 mois d'expérience requise.
• Capacité à inspirer et donner du sens.
• Faire preuve de rigueur et de contrôle de soi.

Responsabilités

• Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux.
• Participer à l’organisation des chantiers de nettoyage.
• Dynamiser l’équipe par une attitude ferme et conviviale.

Connaissances

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Encadrer les activités en assurant la sécurité

Former le personnel à l’utilisation des équipements

Gérer une situation d’urgence

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Relayer de l’information

Techniques de motivation d’équipe

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201YNLZ Assistant‑Technique (H/F)

Nous recherchons notre Assistant‑Technique pour notre Atelier Chantier d’Insertion basé à Pamiers !

Responsabilités

• Assurer les activités d’entretien et de nettoyage des locaux : organiser son travail, approvisionner son poste de travail, exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces.
• Participer à l’organisation des chantiers de nettoyage : écouter les consignes de l’encadrant technique, vérifier le bon état du matériel, prendre les initiatives appropriées, veiller à la bonne exécution des tâches, montrer l’exemple d’exécutant, faire part des difficultés rencontrées tant sur le plan humain que matériel, faire le bilan précis de la journée avec l’encadrant technique.
• Réguler les relations entre les salariés en parcours : dynamiser l’équipe par une attitude à la fois ferme et conviviale, mettre en action, par la formation, les salariés en parcours après répétition des consignes et vérification de leur compréhension, être à l’écoute positive des salariés pour apporter aide, soutien et encouragement, créer un climat de travail serein et en confiance.

Type de contrat

CDD – 6 mois.

Conditions de travail

Durée : 35 h / semaine. Travail en journée. Travail en horaires fractionnés. Déplacements professionnels quotidiens. En contact avec du public.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2044,0 € à 2045,0 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – indispensable.

Compétences

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (indispensable).
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l’autre.
• Former le personnel à l’utilisation des équipements.
• Gérer une situation d’urgence.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
• Relayer de l’information.
• Techniques de motivation d’équipe.
• B – Véhicule léger (permision indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés.