Assistant(e) Social(e) F/H en CDI Temps Partiel ou Temps Plein 0.5 à 1 ETP

Fondation Gabriel-François Richard; Lyon; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Tempo parcial

Benefícios oferecidos por esta vaga

Rémunération selon CC 66

Parking

Restauration sur place (Self)

Primes Laforcade 2

50% abonnement TCL

Prestations sociales CSE

Annualisation du Temps de Travail

9 jours de congés supplémentaires

Resumo da vaga

La Fondation Gabriel-François Richard, à Lyon, recrute un(e) Assistant(e) Social(e) en CDI à temps partiel pour accompagner les bénéficiaires du Foyer et EAM/EANM. Vous assurez l'admission, le suivi des listes d'attente et le déploiement du projet personnalisé.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires, pour garantir l'accès aux droits, la continuité des parcours et l'inclusion des personnes vulnérables. Début rapide souhaité.

Qualificações

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'accompagnement d'adultes vulnérables.
• Maîtrise de la gestion des admissions, du suivi des listes d'attente et de l'accompagnement des parcours.

Responsabilidades

• Gestion des admissions et suivi de la liste d'attente.
• Garantir l'accès aux droits sociaux et médico-sociaux et leur maintien.
• Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé et du parcours de vie des bénéficiaires.
• Coordination avec les familles, les représentants légaux et les partenaires.
• Favoriser l'inclusion sociale et l'autodétermination des personnes accompagnées.
• Prévenir les situations de vulnérabilité et participer à leur protection.

Conhecimentos

Travail en équipe pluridisciplinaire

Écoute et médiation

Relationnel

Rigueur administrative

Organisation

Communication écrite

Formação

DEASS

Descrição da vaga

La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.

La population : La Villa Saint-Raphaël accueille et accompagne 80 adultes au sein de son Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) et de son Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM), parmi lesquels 60 personnes présentant un handicap visuel associé à d'autres troubles et 20 personnes en situation de handicap vieillissantes.

Nous recherchons un/une ASSISTANT(E) SOCIAL(E) en CDI à Temps Partiel, entre 0.50 ETP et 0.75 ETP

Nous recherchons un/une ASSISTANT(E) SOCIAL(E) en CDI à Temps Partiel, entre 0.50 ETP ou Temps Plein 0.5 à 1 ETP

La mission :

Sous la responsabilité de la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire soignante et éducative, l'assistant(e) de service social contribue à l'accompagnement global des personnes accueillies en favorisant l'accès aux droits, la continuité des parcours et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. Il/elle intervient en lien étroit avec les familles, les représentants légaux, les partenaires et les équipes de l'établissement.

À ce titre, il/elle :

• Assure la gestion des admissions et le suivi de la liste d'attente.
• Garantit l'accès aux droits sociaux et médico-sociaux ainsi que leur maintien.
• Participe à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accueillies et de leur parcours de vie.
• Coordonne les actions avec les familles, les représentants légaux et les partenaires.
• Favorise l'inclusion sociale, l'autodétermination et l'exercice de la citoyenneté.
• Participe à la protection des personnes accompagnées et à la prévention des situations de vulnérabilité.

Le profil :

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'accompagnement d'adultes vulnérables.
• Maîtrise de la gestion des admissions, du suivi des listes d'attente et de l'accompagnement des parcours.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau partenarial efficace.
• Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation et de l'accompagnement des familles.
• Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et sens de l'organisation.

Pourquoi venir à la Fondation :

• Un métier qui a du sens
• Les valeurs fortes du projet fondatif
• Un accueil personnalisé
• Travail en équipe pluri professionnelle
• Une qualité de vie au travail reconnue (QVT)
• Equilibre vie pro/vie perso
• Un environnement inclusif
• Une culture de la confiance
• Des formations et évolutions
• Des avantages concrets : rémunération selon la convention collective 66, reprise d'ancienneté (100 % à date de diplôme sur tous métiers), parking, self, primes Laforcade 2, 50 % abonnement TCL, prestations sociales CSE.
• Annualisation du Temps de Travail
• 9 jours de congés supplémentaires