ASSISTANT(E) SOCIAL(E) EN MATERNITE, GYNECOLOGIE, NEONATALOGIE

Ch Simone Veil; Eaubonne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de la région Île-de-France recherche un(e) assistant(e) social(e) pour assurer le suivi social des femmes enceintes et hospitalisées. Ce rôle implique l'évaluation des situations sociales, la coopération avec d'autres services sociaux, et nécessite un diplôme d'État d'Assistant de Service Social. Le poste se déroule dans un environnement de travail dynamique de lundi à vendredi avec des horaires précis.

Qualifications

• Assistance aux femmes enceintes et hospitalisées en gynécologie.
• Capacité à évaluer les situations sociales.
• Aptitude à travailler en partenariat avec d'autres services sociaux.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et orienter les patientes.
• Assurer le suivi des situations sociales des patientes.
• Développer un travail en partenariat avec les PMI et autres services.

Connaissances

Formation D.E.A.S. S

Permis de conduire

Expérience dans la protection de l'enfance

Connaissance de la législation sécurité sociale

Travail en équipe pluri professionnelle

Qualités relationnelles

Évaluation des besoins des personnes

Analyse et synthèse de situations sociales

Rédaction de rapport de signalement

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Description du poste

HÔPITAL SIMONE VEIL - GROUPEMENT EAUBONNE / MONTMORENCY

Activités

Mission Assurer le suivi social des femmes enceintes, des femmes hospitalisées en gynécologie, en maternité Evaluer des situations relevant de la protection de l?enfance Cadre réglementaire d?exercice Décret n\? 2014-101 du 4 février 2014 relatif au statut des assistants socio-éducatifs de de la Fonction Publique Hospitalière Loi du 5 mars 2007 relatif à la réforme de la protection de l?enfance Loi n\? 2016-297 du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfant Loi du 29 juillet 1998 de lutte contre les exclusions Code déontologique de l?ANAS du 28 / 11 / 1994

Responsabilités principales

• Accueillir, écouter, informer, orienter évaluer la situation sociale et familiale?patientes Intervenir dans le cadre de la protection de l?enfance : transmission d?Informations préoccupantes ou signalement au Procureur en lien l'équipe médicale et soignante
• Favoriser l'accès aux droits et aux soins (Dossier AME, PUMA, CSS, CAF, MDPH?)
• Préparer la sortie du service de soins (recherche d'hébergement, d'aides à domicile,d'établissement de soins de suite.)
• Mettre en place des aides pouvant favoriser le soutien à la parentalité (TISF)
• Informer, accompagner dans les choix liés à la grossesse (IVG Adoption)
• Accompagner les familles dans les démarches d'obsèques
• Mettre en place des aides financières
• Développer un travail en partenariat avec la PMI, SSD, ASE, écoles?
• Travailler le lien entre les équipes soignantes, les familles et les professionnelles de l'extérieur
• Modalités d'intervention : Entrée à la demande de la patiente, de son entourage, de l'équipe soignante, d'un partenaire extérieur (sage-femme PMI / travailleur social) ou sur proposition de l'assistante sociale
• Entretiens réalisés dans le service de soins ou sur RV, parfois en binôme avec un soignant. Constitution d'un dossier social et transmission des informations sociales dans le dossier de soins patient

Participation staff deux fois par semaine

Participation staff deux fois par semaine.

Autres activités

Participer aux projets, institutionnels, du pôle femme enfant, du service social Travailler en lien avec les assistantes sociales du pole femme enfant plus particulièrement le service de pédopsychiatre.

Statistiques et bilan d'activité

Etablir des statistiques, et réaliser un bilan d'activité.

Remplacements

Assurer des remplacements au niveau du pôle femme enfant entre assistantes sociales (plus particulièrement en pédiatrie) durant les congés annuels et les absences longue durée. Effectuer ponctuellement des démarches extérieures.

Compétences requises

• Formation D.E.A.S. S (diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
• Permis de conduire
• Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, et du travail en réseau
• Avoir une bonne connaissance de la législation sécurité sociale
• Savoir travailler en équipe pluri professionnelle, en réseau
• Avoir des qualités relationnelles
• Savoir évaluer les besoins des personnes et construire un plan d'aide approprié
• Savoir analyser et synthétiser des situations sociales
• Savoir rédiger un rapport de signalement, des notes administratives

Horaires et Lieux de Travail

7h24 du lundi au vendredi / 36 minutes pour déjeuner Lieu de travail : site d'Eaubonne Bureau dans le pôle femme-enfant : Bâtiment BOURGEOIS

Condition d'exercice

Horaires et Lieux de Travail 7h24 du lundi au vendredi / 36 minutes pour déjeuner

Lieu de travail : site d'Eaubonne Bureau dans le pôle femme-enfant : Bâtiment BOURGEOIS