ASSISTANT(E) SOCIAL(E) AU SEIN DE L'EQUIPE DE PERINATALITE

Centre-Hospitalier-Intercommunal-De-Poissy-Saint-Germain-En-Laye-Site-Hospitalier-De-Poissy; Poissy; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye, Site hospitalier de Poissy, recrute un(e) assistant(e) social(e) en périnatalité pour intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coordonner des actions sociales orientées vers les parents et leurs enfants.

Le poste est à 50% et implique une collaboration avec le service social et les partenaires institutionnels, avec possibilité de mobilité interne et d’évolution professionnelle dans le cadre du dispositif Bienaître 78N.

Qualifications

• Titulaire du DEASS et inscrit dans le registre professionnel.
• Maîtriser les écrits professionnels et les techniques d'entretien.
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
• Discrétion et respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Analyser et évaluer les besoins des patients et familles en difficulté sociale.
• Évaluer les situations des enfants et de leur famille en périnatalité.
• Rédiger des rapports sociaux et signalements conformes à la réglementation.
• Participer à la continuité du service social et à la formation continue.
• Travailler en réseau avec les secteurs social, médico-social et sanitaire.

Connaissances

Écoute et médiation

Esprit d'équipe

Discrétion

Gestion de l'urgence sociale

Réseau et partenariats

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Description du poste

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy (POISSY)

Publié le 28 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé ASSISTANT(E) SOCIAL(E) AU SEIN DE L'EQUIPE DE PERINATALITE

Contrat CDI; Détachement; Mutation

Descriptif Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques

• 8 pôles d'activité
• 3 pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours :

• La rénovation du bloc opératoire
• Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy
• La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) assistant(e) social(e) en périnatalité à 50 %, rattaché(e) au pôle de psychiatrie, au sein du dispositif « Bienaître 78N » (coordination, orientation et soins mobiles en psy périnatalité) pour le dépistage précoce des vulnérabilités médico-psycho-sociales des enfants de 0-3 ans et de leurs parents sur le nord des Yvelines.

Service d'intervention : Poste basé au rez-de-chaussée du bâtiment C, 20 rue Armagis à Saint-Germain-en-Laye, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin chef de service, secrétaire, deux psychologues, un psychomotricien, une puéricultrice). Véhicule de service à disposition. L'assistant(e) social(e) est hiérarchiquement rattaché(e) au service social de l'hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye, sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.

Missions générales

Aider les patients, personnes accueillies et familles en difficulté sociale à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Rechercher les causes des déséquilibres psychologiques, économiques ou sociaux, conseiller pour améliorer les conditions de vie (sociales, sanitaires, familiales, économiques, culturelles, professionnelles), mener des accompagnements individuels ou collectifs en impliquant les personnes dans les décisions et actions les concernant. Travailler en réseau avec les secteurs social, médico-social, hébergement/logement, éducatif, formation/emploi, santé, contribuer aux partenariats et aux parcours sans rupture, ainsi qu'à la conception et à la mise en oeuvre des politiques et dispositifs d'accueil et d'intervention sur le territoire, dans le respect du secret professionnel, du code de déontologie et de l'éthique (adhésion du patient sauf situations de protection).

En périnatalité, évaluer la situation globale des enfants, repérer les fragilisations sociales, violences, maltraitances ou négligences, accompagner les parents dans l'accès aux droits et aux soins, orienter vers les dispositifs institutionnels et associatifs, rechercher des solutions d'aide pour l'aval de l'hospitalisation.

Référence : Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 relatif aux corps de catégorie A socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

Missions permanentes

• Accueillir, écouter, informer, soutenir et orienter les patients et/ou leur entourage en intégrant les dimensions médicale, psychologique, sociale et éducative.
• Aider à la régularisation de la situation administrative et sociale pour l'accès aux soins de la mère et de l'enfant.
• Évaluer les situations des enfants et de leur famille, notamment dans le cadre de la protection de l'enfance.
• Rédiger des rapports sociaux et signalements dans le respect de la réglementation.
• Mettre en place les actions sociales nécessaires au retour à domicile ou au placement en institution.
• Transmettre des informations aux professionnels lors des staffs médico-sociaux dans le respect du partage d'informations à caractère secret.
• Participer aux réunions de synthèse et institutionnelles.
• Assurer le suivi et la traçabilité des informations via les outils informatiques.

Missions ponctuelles

• Participer aux instances de concertation et de décision en matière sociale et médico-sociale.
• Participer aux synthèses et réunions d'organisation de l'institution.
• Contribuer aux projets du service et à la rédaction de documents utiles à son fonctionnement.
• Participer à la continuité du service social (remplacement du binôme et de collègues en cas d'absences longues ou congés maternité).
• S'inscrire dans des actions de formation continue.
• Participer à la formation de futurs professionnels par l'accueil d'étudiants préparant au D.E.A.S.S.
• Domaine de la formation et de la recherche :
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de l'équipe en périnatalité dans le cadre institutionnel.
  • Participer à l'information et à la formation des professionnels partenaires pour faciliter les liens interprofessionnels.
  • S'inscrire dans une logique de coordination territoriale et suivre des formations communes en pratiques avancées en psychiatrie périnatale.
  • Assurer l'accueil, l'encadrement et l'intégration de nouveaux professionnels ou stagiaires.
  • Participer aux réunions d'équipe et au projet de service.
  • Assurer une veille documentaire et scientifique en lien avec son domaine de compétence.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un DEASS : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Compétences et qualités requises

Savoir

• Connaître les politiques sociales de santé et de veille sociale, la santé publique et l'évolution des politiques de santé.
• Connaître l'environnement professionnel (missions de l'hôpital, du CMPI, organisation, acteurs et rôles).
• Maîtriser les écrits professionnels et les techniques d'entretien.
• Analyser et synthétiser un dossier dans une perspective professionnelle.
• Maîtriser les méthodes d'observation, d'intervention en service social et de recherche documentaire.
• Respecter le cadre éthique et déontologique de la profession.

Savoir-faire

• Analyser et évaluer les besoins des patients en difficulté et organiser un plan d'aide à court et moyen terme.
• Être réactif et gérer l'urgence sociale.
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles.
• Disposer de capacités rédactionnelles.

Savoir-être

• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Esprit d'initiative et d'équipe.
• Capacité relationnelle.
• Qualité d'écoute, de médiation et de négociation.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Permis B souhaitable.

L'équipe Recrutement

[e-mail]

Etablissement

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard, CS 73082
78303 POISSY

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