Assistant.e social.e Accompagnement Social Global (ASG) - Cholet

Département de Maine-et-Loire; Brey-et-Maison-du-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un·e Assistant·e Social·e ASG pour travailler au sein de son antenne sociale. Les missions incluent l'accompagnement des usagers vers l'autonomie et le soutien à diverses problématiques sociales. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'assistant de service social, avoir de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité à gérer des situations stressantes. Des avantages divers tels que des tickets restaurant et le télétravail sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Participation au contrat de prévoyance

Comité d'entreprise (CNAS)

Plans de mobilité durables

Qualifications

• Connaissance des normes et éthique des écrits professionnels.
• Capacité à réagir face aux situations d'urgence.
• Compétences en médiation et gestion de conflits.

Responsabilités

• Réaliser un accompagnement social à moyen et long terme.
• Évaluer les situations et proposer des actions d'aide.
• Participer à des actions collectives et d'éducation budgétaire.

Connaissances

Accueil et écoute des usagers

Gestion des situations de stress

Élaboration de diagnostics psychosociaux

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'état d'assistant de service social

Description du poste

Description

Nous recherchons un·e Assistant·e Social·e ASG pour rejoindre notre équipe au sein de l'antenne sociale de Doué la Fontaine.

Missions principales

L'Assistant·e Social·e ASG aura pour mission principale de réaliser un accompagnement social à moyen et long terme, en s'inscrivant dans les trois axes prioritaires de prévention, en complémentarité avec les acteurs du champ.

• Accompagnement via l'éducation budgétaire, l'accès à l'habitat, et l'accès à l'insertion.
• Soutien à la parentalité.
• Soutien à l'autonomie des personnes âgées / personnes handicapées (PA/PH).

Ce poste implique de travailler en équipe pour aider les usagers à améliorer ou à acquérir durablement une autonomie dans la résolution de leurs difficultés.

Activités principales

• Accueil de proximité et écoute des usagers.
• Évaluation des situations en prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion et à la concertation.
• Proposition d'actions d'aide et de moyens sur la base d'un contrat explicite ou non.
• Engagement réciproque entre l'usager et le travailleur social pour améliorer la situation et favoriser l'autonomie.
• Création et/ou participation à des actions collectives.

Profil

Doté du diplôme d'état d'assistant de service social, le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance de l'organisation et de l'organigramme du Département, de la DGA PVS, de la DAST, ainsi que des organismes extérieurs en relation avec l'action sociale départementale. Il·elle doit également connaître les caractéristiques des publics accueillis en MDS, les droits et obligations des usagers, les règles et l'éthique des écrits professionnels, et les principes de la médiation et de la gestion des conflits.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'accueillir et d'écouter avec empathie et respect, de gérer des situations de stress et de réguler les tensions, de réagir avec pertinence aux situations d'urgence, et de conserver neutralité et objectivité face aux situations. Il·elle doit également être capable d'élaborer un diagnostic psychosocial, de favoriser l'expression de la demande, de conduire des entretiens d'aide, et de comprendre et réagir face aux émotions de la personne.

Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, l'écoute et l'empathie, et la capacité à se positionner en médiateur et à faire œuvre de pédagogie.

Informations complémentaires

Avantages

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement