Assistant(e) Social(e)

APHM; Marseille; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait mobilité durable

Restaurants du personnel à tarif Avant

Résumé du poste

AP-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) recrute un/e assistant/e social/e pour le Service social dans l’intérêt des malades de l’Hôpital de la Timone. Vous évaluerez les situations, construirez des projets d’aide et coordonnerez les démarches avec les équipes hospitalières et les partenaires externes.

Le poste implique l’accompagnement des patients et de leur entourage, l’accès aux droits et la continuité du parcours de soins, en lien avec le territoire.

Qualifications

• Évaluer la situation sociale et familiale du patient et de son entourage.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’aide adapté.
• Accompagner dans l’accès aux droits sociaux et aux soins pendant l’hospitalisation et la sortie.

Responsabilités

• Évaluer les conditions de vie et l’environnement du patient pour préparer la sortie.
• Rechercher et coordonner les solutions adaptées (réseaux hospitaliers et partenaires).
• Tracer et suivre les demandes via les outils dédiés (ViaTrajectoire).
• Travailler en réseau avec les médecins et les partenaires institutionnels pour une prise en charge globale.

Connaissances

Accueil et écoute

Empathie

Relation de confiance avec patients

Travail en équipe pluridisciplinaire

Réactivité et organisation

Formation

DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)

Outils

ViaTrajectoire

Description du poste

Service social dans l’intérêt des malades – Hôpital de la Timone

Rejoignez une équipe au cœur du parcours de soins et accompagnez les patients et leurs proches dans les moments clés de leur prise en charge.

Un poste humain et engagé, au croisement de l’accompagnement social, de la coordination

et de l’accès aux droits

Nous recrutons un(e) Assistant(e) social(e) pour le Service social dans l’intérêt des malades de la

Le Service social dans l’intérêt des malades

Le Service social dans l’intérêt des malades de l’Hôpital de la Timone accompagne les patients et leurs proches confrontés à des difficultés sociales liées à leur parcours de soins. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les assistants sociaux évaluent les situations, construisent des projets d’aide

adaptés et coordonnent les démarches avec les équipes hospitalières, les familles et les partenaires extérieurs.

Le service contribue ainsi à faciliter l’accès aux droits, préparer les sorties d’hospitalisation et assurer

la continuité du parcours de soins, en lien avec les acteurs du territoire.

L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts

de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur

de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé.

L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux

de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital

d’instruction des armées Laveran.

Vos missions principales

Évaluation et accompagnement social

• Vous évaluez la situation sociale et familiale du patient et de son entourage.
• Vous élaborez et mettez en œuvre un projet d’aide adapté à la situation et aux ressources de l'environnement.
• Vous accompagnez les patients dans l’accès aux droits sociaux et aux soins pendant leur hospitalisation et à leur sortie.

Parcours de soins et préparation de la sortie

• Vous évaluez les conditions de vie et l’environnement du patient afin de préparer et sécuriser
• Vous recherchez et coordonner les solutions adaptées à la situation du patient, notamment les structures de soins médicaux et de réadaptation (SMR), et assurer le suivi des demandes via ViaTrajectoire.
• Vous contribuez à la continuité du parcours de soins en lien avec les équipes hospitalières et les partenaires extérieurs.

Coordination et travail en réseau

• Vous travaillez en lien étroit avec les médecins et les équipes soignantes afin d’assurer une prise en charge globale du patient.
• Vous coordonnez les démarches avec la famille, l’entourage et les partenaires institutionnels
• Vous développez et entretenez les liens avec les réseaux de ville afin de faciliter la poursuite de l’accompagnement.

Protection des personnes vulnérables et suivi de l’activité

• Vous identifiez les situations nécessitant une protection et mettez en œuvre les mesures adaptées, notamment en matière de protection des personnes vulnérables et de protection
• Vous constituez et actualisez le dossier social du patient et assurer le suivi de l’activité.

Le profil que nous recherchons

Votre parcours

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Une connaissance des missions de l’assistant(e) de service social en milieu hospitalier et une première expérience dans ce secteur seraient appréciées.
• Vous disposez de qualités d’accueil, d’écoute et d’empathie, et savez instaurer une relation de confiance avec les patients et leur entourage.
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents professionnels et partenaires.
• Vous connaissez la législation sociale et les dispositifs mobilisables dans la prise en charge des patients.
• Vous savez évaluer une situation sociale, identifier les besoins et construire un projet d’aide
• Vous savez travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du secteur médico-social.
• Vous savez faire preuve de réactivité, d’organisation et d’adaptation dans un environnement hospitalier à forte activité et face à des situations complexes.

Ce que nous vous propose

• Poste à temps complet (28 jours de congés et 19 RTT annuels)
• Jours de repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés

Vos avantages

• Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)
• L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux