Assistant(e) RH saisonnier-ère - Rejoins l'aventure du Parc (H/F)

GELIS FRERES; Dolancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de loisirs au Parc de Dolancourt recherche un(e) Assistant(e) RH saisonnier-ère. Vous serez un pilier RH, du recrutement à la gestion de la paie, dans une ambiance jeune et dynamique. Ce poste en CDD de 8 mois est idéal pour les étudiants ou diplômés en Ressources Humaines, désireux de vivre une expérience professionnelle enrichissante. Une rémunération compétitive est proposée, ainsi qu'une indemnité kilométrique.

Prestations

Indemnité kilométrique

Épargne salariale disponible

Qualifications

• Être étudiant-e ou diplômé-e en Ressources Humaines ou équivalent.
• Avoir de l'expérience dans un poste similaire est nécessaire.
• Être à l'aise dans des interactions avec différentes personnes.

Responsabilités

• Recenser les besoins en personnel pour la saison.
• Rencontrer et sélectionner les talents.
• Mettre en place des actions de formation pour les saisonniers.
• Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs.
• Gérer les formalités d'embauche et les contrats.
• S'assurer des plannings du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 200ZFZW Assistant(e) RH saisonnier-ère - Rejoins l'aventure du Parc (H/F)

Ta mission, si tu l'acceptes : Être un véritable pilier RH de la saison ! Du recrutement à la paie, tu participes à faire tourner le parc avec énergie, sourire et organisation.

Responsabilités

• Côté Recrutement: Recenser les besoins en personnel pour la saison (eh oui, nos attractions ne tournent pas toutes seules).
• Trier, sélectionner et rencontrer nos futurs talents.
• Organiser et participer aux entretiens d'embauche.
• Côté Formation: Mettre en place les actions de formation et suivre les montées en compétences de nos saisonniers.
• Côté Administration du personnel: Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (avec ton plus beau sourire).
• Rédiger les contrats et gérer les formalités d'embauche.
• Suivre les périodes d'essai et les visites médicales.
• T'assurer que les plannings soient cohérents et bien équilibrés.
• Côté Paie: Gérer les entrées et sorties du personnel (création des dossiers, soldes de tout compte, etc.).
• Saisir les éléments contractuels et variables de paie (absences, arrêts).
• Participer à la gestion de la mutuelle.

Conditions de travail

• Lieu : Dolancourt (10) : au cœur du parc (ambiance unique garantie).
• Contrat : CDD saisonnier - 35h/semaine.
• Équipe : Rattaché(e) à une RRH et une Chargée de coordination (ambiance jeune & motivée).

Récompenses

• Salaire brut mensuel : à définir selon profil.
• Indemnité kilométrique : 0,10 €/km (domicile parc dans la limite d'une zone géographique de 50 km).
• Épargne salariale disponible selon conditions.

Profil souhaité

• Tu es étudiant-e ou diplômé-e en Ressources Humaines ou équivalent.
• Tu es rigoureux-e, organisé-e, et surtout à l'aise avec les gens.
• Tu aimes quand ça bouge, travailler dans une ambiance conviviale et rythmée.
• Tu veux une expérience pro qui sort un peu du cadre.

Type de contrat

• CDD - 8 Mois
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000,0 Euros à 2500,0 Euros sur 12,0 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

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