Assistant RH - Projet formation et recrutement

PEPS Consultants; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) stagiaire RH à Toulouse pour participer au lancement d'une nouvelle certification et au recrutement des alternants. Les candidat(e)s devront avoir un bon relationnel, d'excellentes compétences organisationnelles, et être studieux(se) en Ressources Humaines ou Communicatio. Vous aurez la chance de travailler sur un projet innovant au sein d'une équipe bienveillante et impliquée, tout en développant vos compétences en gestion de projet et communication RH.

Prestations

Expérience complète en recrutement et communication

Opportunité de projet structurant et innovant

Équipe bienveillante et impliquée

Qualifications

• Étudiant(e) en formation Ressources Humaines, Communication ou École de Commerce.
• Bon relationnel et dynamisme sont essentiels.
• Aisance à l'écrit et à l'oral, essentiel pour la communication.

Responsabilités

• Implémenter la stratégie RH pour la nouvelle certification CQP IMTAD.
• Recruter les futurs alternants : rédiger et diffuser des annonces.
• Suivre administrativement les candidatures et organiser des entretiens.
• Créer et publier des supports de communication RH.

Connaissances

Bon relationnel

Dynamisme

Sens de l'organisation

Aisance à l'écrit

Aisance à l'oral

Goût pour la communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou École de Commerce

Description du poste

Overview

PEPS CONSULTANTS recherche un(e) stagiaire RH pour accompagner le lancement de cette nouvelle certification et participer activement au recrutement des candidats en alternance.

Responsabilités

• La mise en œuvre de la stratégie RH de lancement de la nouvelle certification CQP IMTAD
• Le recrutement des futurs alternants : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, présélection téléphonique, organisation des entretiens
• Le suivi administratif des candidatures (tableaux de suivi, relances, réponses aux candidats)
• La communication RH autour du programme (création de supports, publications sur LinkedIn, événements, webinaires, salons)
• La relation avec les entreprises partenaires accueillant les alternants (collecte des besoins, appui au placement)

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation Ressources Humaines, Communication ou École de Commerce (Bac+3 à Bac+5)
• Bon relationnel, dynamisme et sens de l’organisation
• Aisance à l’écrit et à l’oral, goût pour la communication et le contact humain
• Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle et de l’alternance

Ce que nous offrons

• Une expérience complète mêlant recrutement, gestion de projet et communication RH
• L’opportunité de participer à un projet structurant et innovant dans le domaine de la formation
• Une équipe à taille humaine, bienveillante et impliquée