Assistant(e) RH - Apprentissage - CFA IESA

CFA Iesa; Strasbourg; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CFA IESA de Strasbourg propose une formation en alternance en Ressources Humaines, menant au Mastère MRH et au titre RNCP de niveau 7. Le poste implique la gestion administrative du personnel et le recrutement au sein d’un service RH de 8 collaborateurs gérant 400 employés.

Vous suivrez la formation 3 jours de cours et une semaine sur deux en alternance, avec une prise de poste prévue en 08/2026 et une limite de candidature au 30/09/2026.

Qualifications

• Formation Mastère MRH ou équivalent en Ressources Humaines.
• RNCP niveau 7 Manager des Ressources Humaines visé.
• Maîtrise des outils bureautiques et processus RH.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration.
• Préparer les réunions des instances et protocoles d accord.
• Réaliser une veille RH et juridique.
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application.

Connaissances

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Compétences rédactionnelles

Formation

Titre RNCP Niv 7 Manager des Ressources Humaines

Mastère MRH - Ressources Humaines

Outils

MS Office

Description du poste

Strasbourg, France | Publié le 20/08/2026

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 7 Manager des Ressources Humaines
• Formation Mastère MRH - Ressources Humaines
• Secteur d’activité Secteur public et gouvernement
• Heure de création 20/08/2026 06:06

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public recrute en partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg un(e) apprenti(e) pour rejoindre le service des Ressources Humaines.

La prise de poste s'accompagne avec le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), formation préparée au CFA IESA.

Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux ; les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.

Descriptif de l'entreprise :

Le service RH est composé de 8 collaborateurs chargés de la gestion au quotidien de 400 collaborateurs : paie, gestion des contrats de travail, développement des compétences, etc.

Les missions proposées :

• Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et l'intégration du personnel
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
• Réaliser une veille RH et juridique
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Le profil recherché :

• Techniques de gestion administrative
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir respecter les procédures et planifier son travail
• Bon relationnel et compétences rédactionnelles
• Autonomie et bonne maîtrise de soi
• Rigueur et dynamisme

Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2051