Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H)

ARNAL RESOTAINER; Sète; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de conteneurs maritimes à Sète recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir la politique RH et assurer le recrutement, l'intégration, et l'administration du personnel. Les candidates doivent posséder une formation Bac +3/5 en Ressources Humaines et démontrer des compétences en communication, organisation et autonomie. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Prestations

Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Qualifications

• Connaissances en Développement des Ressources Humaines.
• Compétences en Gestion Administrative de la Formation.
• Maîtrise de l'Administration Du Personnel.

Responsabilités

• Rédiger les annonces et gérer leur diffusion.
• Identifier et sélectionner les candidats.
• Assurer le suivi des formations obligatoires.
• Préparer les dossiers d'embauche et renouvellements de contrat.

Connaissances

Communication

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines

Description du poste

L’Assistant(e) Ressources Humaines applique la politique RH du domaine qui lui est confié. Il aide à la bonne affectation des ressources, il vérifie l’application des procédures, assure leur mise en œuvre ainsi que leur suivi.

Ses principales missions sont :

RECRUTEMENT / INTEGRATION

• Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion
• Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)

FORMATION

• Participer à l’identification des besoins de formation en lien avec les recrutements
• Assurer le suivi des formations obligatoires et des recyclages
• Planifier et programmer les sessions de formation avec les organismes identifiés
• Assurer la saisie quotidienne du SIRH et des tableaux de bord des formations ainsi que de la facturatio

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Préparer le dossier d’embauche, les renouvellements de contrat ainsi que les documents administratifs obligatoires
• Accompagner les on-boarding RH et QSE pour les nouveaux embauchés
• Définir avec le hiérarchique le parcours d’intégration du collaborateur, le formaliser et s’assurer de sa mise en œuvre

ARN/IND

En cours de formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, l’assistant(e) RH a de bonnes connaissances en Développement des Ressources Humaines : Recrutement et intégration, en Gestion Administrative de la Formation ainsi qu’en Administration Du Personnel.

Bon communiquant, l’assistant(e) RH est rigoureux, organisé et autonome dans ses missions. Il/elle sait travailler en équipe et se positionner comme fonction support auprès de ses clients internes.

Bon à savoir

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Fondé en 1947 à Sète, le Groupe Arnal-Resotainer est aujourd'hui un acteur majeur dans l'exploitation de conteneurs maritimes à travers la gestion de dépôts, la création d'espaces de stockage et la production d'énergie verte. Forts de leur expertise et de leur engagement, nos 480 collaborateurs contribuent chaque jour au développement de nos activités, renforçant ainsi notre présence nationale. En croissance continue depuis sa création, le Groupe a su conserver un esprit familial grâce à ses valeurs de confiance et de solidarité. Le Siège social regroupe l'ensemble des fonctions supports qui accompagnent le développement économique et humain de ses filiales. Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée et dynamique !