Assistant (e) Ressources Humaines en alternance

Groupe YABE; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution à Noisy-le-Grand recherche un étudiant en Ressources Humaines pour une alternance. Vous aurez des responsabilités variées, notamment dans l'administration du personnel, la gestion des paies et l'aide au recrutement. Une première expérience en Ressources Humaines est attendue. Ce poste développe des compétences essentielles et offre une réelle immersion dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Première expérience en Ressources Humaines obligatoire.
• Formation en alternance Bac +2/5 en cours.

Responsabilités

• Constituer et suivre des dossiers de salariés.
• Établir contrats et avenants de travail.
• Gérer les adhésions à la médecine du travail.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Flexibilité

Ouverture d'esprit

Formation

Bac +2/5

Description du poste

À propos de nous

Carrefour Noisy le Grand est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd’hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France.

Le groupe YABE, c’est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s’identifier, s’accomplir et évoluer.

www.groupe-yabe.fr

Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe.

Mission

Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes:

Administration Du Personnel

• Constitution et suivi des dossiers de salariés
• Etablissement des contrats et avenants de travail
• gestion et suivi des adhésions à la médecine du travail, mutuelle, prévoyance
• traitement des courriers administratifs (démission, attestations diverses)
• gestion des SIRH

Paie et gestion des temps

• recueil et gestion des éléments variables de paie
• suivi des entrées-sorties
• vérification de l’affichage des plannings
• correction des anomalies de badgeage
• suivi des compteur (modulation, CP, absentéisme, HC, HS)
• déclaration des AT

Recrutement et intégration

• participation au recrutement (diffusion des annonces, sélection des CV, entretien)
• organisation de l'intégration des salariés (documents administratifs, badge, EPI)
• suivi des périodes d'essai

Gestion mobilité, carrière, formation

• participation à l’organisation des entretiens professionnels et annuels
• exploitation des données des entretiens

Social

• participation aux procédures disciplinaires
• participation au dialogue social

Profil

Bac +2/5 en alternance.

Première expérience en Ressources Humaines obligatoire.

Rigueur, capacité d'écoute, esprit d'équipe, flexibilité, ouverture d'esprit.

Référence de l'offre : yf86uekz0f