Assistant(e) relations entreprises & projets de recrutement — Alternance

ATH Formation; Paris; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement par un tuteur

Formation et développement de partenar

Expérience en relation entreprise et d

Job summary

ATH Formation recrute un(e) alternant(e) pour participer au développement de ses partenariats entreprises et au suivi de leurs besoins en recrutement et en formation. Présence à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes et Toulon.

Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous découvrez comment accompagner une entreprise dans son projet de recrutement en apprentissage et apprendre à présenter nos prestations.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.
• Curiosité, implication et envie de progresser.
• Capacité à prospecter et à gérer des contacts RH.
• Capacité à travailler en présentiel.

Responsibilities

• Rechercher des entreprises susceptibles de recruter des apprentis.
• Identifier contacts RH et responsables opérationnels.
• Participer à la prospection par téléphone, email et réseaux professionnels.
• Recueillir les premières informations sur les postes à pourvoir.
• Organiser des rendez-vous et y participer aux côtés du tuteur.
• Apprendre à présenter nos prestations de formation et d’apprentissage.
• Transmettre les besoins recueillis aux équipes chargées du recrutement.
• Participer au suivi des candidatures et relances des entreprises.
• Mettre à jour les contacts, les besoins et les échanges dans le CRM.
• Faire le point régulièrement avec le tuteur sur actions et progression.

Education

Bac+2/Bac+3/Master

Job description

Alternance · Préparation d’un Bac+2 ou Bac+3 ou Master · Présentiel Apprentissage.com recrute un(e) alternant(e) pour participer au développement de ses partenariats entreprises et au suivi de leurs besoins en recrutement et en formation. Présence à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes et Toulon.

LE POSTE Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous découvrez comment accompagner une entreprise dans son projet de recrutement en apprentissage.

Votre mission

• Rechercher les entreprises susceptibles de recruter des apprentis
• Identifier les contacts RH, les dirigeants et les responsables opérationnels
• Participer à la prospection par téléphone, par email et sur les réseaux professionnels
• Recueillir les premières informations sur les postes à pourvoir
• Organiser des rendez-vous et y participer aux côtés de votre tuteur
• Apprendre à présenter nos prestations de formation et d’apprentissage
• Transmettre les besoins recueillis aux équipes chargées du recrutement
• Participer au suivi des candidatures et aux relances des entreprises
• Mettre à jour les contacts, les besoins et les échanges dans le CRM
• Faire le point régulièrement avec votre tuteur sur vos actions et votre progression

Votre parcours associe découverte des besoins RH des entreprises, relation partenaire et apprentissage de la prospection.

FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT ASSURÉS

• Comprendre les étapes d’un recrutement en apprentissage
• Identifier les missions et les compétences attendues sur un poste
• Préparer un appel et prendre contact avec une entreprise
• Poser les bonnes questions et restituer les informations recueillies
• Organiser vos relances et suivre vos dossiers
• Utiliser les outils numériques et le CRM

Pas besoin d’avoir déjà travaillé dans les ressources humaines : nous recherchons de la curiosité, de l’implication et l’envie de progresser.

CE QUE L’ALTERNANCE OFFRE

• Un accompagnement régulier par un tuteur
• Une découverte concrète des besoins de recrutement des entreprises
• Une formation à la relation entreprise et au développement de partenariats
• Une collaboration avec les équipes chargées du recrutement et de la formation
• Des missions et des responsabilités adaptées à votre progression
• Une expérience valorisable pour évoluer vers un poste de Chargé(e) de relations entreprises ou de Consultant(e) en recrutement

CONDITIONS

• Contrat en alternance dans le cadre de la préparation d’un Bac+2 ou Bac+3 ou Master
• Rémunération selon les dispositions applicables au contrat et à votre situation
• Rythme et durée à définir selon votre formation
• Poste en présentiel
• Rattachement au Directeur commercial et au Responsable du développement
• Accompagnement par un tuteur tout au long du parcours

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