Assistant(e) Recrutement en contrat d'apprentissage H/F

CRIT France; Amiens; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Une agence généraliste à Amiens recherche un(e) Assistant(e) Recrutement en contrat d'apprentissage d'un an. Vous participerez au processus de recrutement, représenterez l'entreprise lors d'événements, et gérerez le suivi administratif. Ce poste est idéal pour un étudiant en Ressources Humaines souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines.
• Excellentes qualités relationnelles et capacités de communication.
• Expérience en stage ou alternance en Recrutement ou RH est un plus.

Responsabilités

• Participer activement au processus de recrutement.
• Utiliser les réseaux sociaux pour valoriser l’image de l’entreprise.
• Gérer le suivi administratif des intérimaires.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités de communication

Polyvalence

Travail d’équipe

Formation

Formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) Recrutement en contrat d'apprentissage H/F

Chargée des ressources humaines chez Crit Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement en contrat d'apprentissage d'un an pour intégrer notre agence généraliste d'Amiens, spécialisée dans les solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation…).

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Participer activement au processus de recrutement : dénicher la perle rare, identifier et capter des profils.
• Adopter un discours et une posture attractifs pour attirer nos talents de demain.
• Présélectionner les profils, animer et fidéliser votre vivier de candidats.
• Utiliser les réseaux sociaux comme un chasseur digital, valoriser l’image de l’entreprise et contribuer au développement de notre marque employeur.
• Représenter l’entreprise lors d’événements, salons, forums, et assurer l’accueil physique et téléphonique à l'agence.
• Gérer le suivi administratif (inscriptions des intérimaires, suivi des visites médicales, etc.).

Cette liste de missions est évolutive en fonction de votre potentiel et des besoins de l’entreprise.

Maintenant, parlons de vous…

• Vous suivez une formation de niveau Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous souhaitez apprendre et mettre votre énergie au service de nos clients et intérimaires.
• Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.
• Vous aimez la polyvalence et pouvez travailler dans un environnement chargé d’imprévus et en constante évolution.
• Le travail d’équipe est essentiel pour vous.

Le top du top :

• Vous avez déjà effectué un stage ou une alternance en Recrutement ou en Ressources Humaines.
• Vous êtes organisé(e) et capable de mener plusieurs tâches en parallèle.
• Démarrage prévu en août 2025.