Assistant(e) Manager en Magasin - APPRENTISSAGE -(H/F) (H/F)

ALL TECHNICS COMMUNICATION; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Assistant(e) Manager en magasin en contrat d'apprentissage à Bobigny. Le poste implique la gestion du point de vente, le management d'équipe, et des tâches administratives. Un CAP ou BEP est requis, avec une rémunération de 774,77 à 1 801,80 Euros. Formation rémunérée et divers avantages offerts.

Prestations

Formation rémunérée

Aide au permis

Prise en charge du Pass Navigo (50%)

Prime d'activité

Carte étudiante

Aide Mobili-jeune

Qualifications

• Être éligible au contrat d'apprentissage (16-29 ans).
• Avoir 10 mois d'expérience professionnelle en vente/commerce.
• Validation des tests d'entrées CAP vente/commerce obtenu.

Responsabilités

• Gérer un point de vente.
• Superviser une équipe.
• Assurer l'organisation des rayons commerciaux.
• Mettre en place des actions commerciales.
• Recruter de nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion administrative et financière

Accueil téléphonique

Gestion du courrier

Planification des tâches

Formation

CAP, BEP ou équivalent

2nd ou 1ère achevée

Description du poste

Overview

Vous êtes 100% disponible ? Devenez Assistant(e) Manager en magasin en 12 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau BAC). Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bobigny recherche un(e) Assistant(e) Manager. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, ). Validation des tests d'entrées CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) + 10 mois d'expérience professionnelle en vente/commerce ou Niveau 1ère générale et technologique validé.

Responsabilités

• Gérer un point de vente
• Superviser une équipe
• Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente
• Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

Avantages

Une formation rémunérée, Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune.

Contrat

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail le dimanche

• Salaire brut : Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• 2nd ou 1ère achevée Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Quel métier après la formation ?

Adjoint Manager de Rayon, Manager en Magasin.

Quelle poursuite d'étude possible ?

BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2), Titre professionnel Manager d'Unité Marchande (Niveau BAC+2).