Assistant(e) Manager de Magasin – Leadership & Croissance

Action; Rosières-près-Troyes; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois supplémentaire

Prime de participation

Prime d’ancienneté conventionnelle

Mutuelle

Titres restaurants

Remise 15% sur tout le magasin

Job summary

Action, enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe, recherche un manager de magasin pour diriger et soutenir l'équipe, optimiser le chiffre d'affaires et la satisfaction client selon le concept Action.

Vous pilotez l'animation commerciale, la gestion des stocks, les commandes et les implantations de nouveautés, tout en encadrant et développant les talents locaux, en respectant nos valeurs et nos objectifs de performance.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie de 2 ans dans le management et le commerce.
• Compétences en gestion d'équipe et orientation client.
• Sens du leadership et capacité à fédérer et accompagner l'équipe.

Responsibilities

• Être le bras droit du Responsable Magasin: suivre les indicateurs avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks et implanter les nouveautés
• Participer à la vie du magasin: contrôler l’avancement des activités, mettre en rayon, relayer les décisions
• Gérer les imprévus et adopter une approche calme et orientée solutions
• Co-manager les équipes: faciliter la communication et soutenir lors du recrutement et de l’intégration des collaborateurs

Skills

Management d'équipe

Commerce

Relation client

Leadership

Education

Bac+2

Job description

Action, enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe, recherche un manager de magasin pour diriger et soutenir l'équipe, optimiser le chiffre d'affaires et la satisfaction client selon le concept Action.

Vous pilotez l'animation commerciale, la gestion des stocks, les commandes et les implantations de nouveautés, tout en encadrant et développant les talents locaux, en respectant nos valeurs et nos objectifs de performance.