Assistant(e) en droit social

I.C.S. SAS; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Flexibilité de télétravail

Prise en charge du transport en commun

Événements de team building

Résumé du poste

I.C.S. SAS, situé à Schiltigheim, recherche un(e) assistant(e) juridique en droit social pour soutenir le juriste dans diverses tâches importantes. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats de travail, l'établissement des Déclarations Préalables À l'Embauche, et la gestion des ruptures conventionnelles. Le candidat idéal doit avoir une formation en droit, d'excellentes compétences rédactionnelles et de solides connaissances en droit du travail. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel et des avantages sociaux attractifs.

Qualifications

• Organisé(e), rigoureux(se), et dynamique avec capacité d'initiative.
• Excellente capacité rédactionnelle en droit.

Responsabilités

• Assister dans la rédaction de contrats de travail et d’avenants.
• Fournir un soutien juridique aux gestionnaires de paie.
• Participer à la veille juridique pour mettre à jour les connaissances.
• Collaborer avec le juriste et les gestionnaires de paie.

Connaissances

Rédaction juridique

Droit du travail

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Licence ou diplôme universitaire en droit

Description du poste

Entreprise : Cabinet d’Expertise Comptable ICS

Durée : À définir

Date de début : À définir

Département : Droit Social

Rejoignez notre équipe en tant qu’assistant(e) juridique en droit social, où vous serez chargé(e) d’épauler le juriste dans l’exécution de tâches cruciales telles que la rédaction de contrats de travail, l’établissement des Déclarations Préalables À l’Embauche (DPAE), la rédaction d’avenants au contrat de travail, et la gestion des ruptures conventionnelles. Vous accompagnerez également nos gestionnaires de paie en répondant à leurs interrogations relatives au droit du travail et social, et participerez à la veille juridique dans ce domaine.

Responsabilités et Tâches

• Support Juridique : Assister dans la rédaction de contrats de travail, d’avenants, et dans la gestion des ruptures conventionnelles.
• Assistance en Paie : Fournir un soutien juridique aux gestionnaires de paie, les guidant dans les questions de droit du travail et social.
• Veille Juridique : Participer activement à la veille juridique, assurant une mise à jour continue des connaissances et pratiques en droit social.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le juriste et les gestionnaires de paie pour garantir une gestion optimale des tâches juridiques et administratives.

Profil Recherché

• Formation : Licence ou diplôme universitaire en droit, idéalement avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le droit social.
• Qualités Personnelles : Nous valorisons les candidats organisés, rigoureux, et dynamiques, capables d’initiative et de travailler efficacement en équipe.
• Compétences : Excellente capacité de rédaction juridique, solide connaissance du droit du travail et social, maîtrise des outils bureautiques et logiciels juridiques.
• Langues : La maîtrise de l’allemand serait un plus.
• Opportunités de développement professionnel et spécialisation en droit du travail.
• Formation continue et accompagnement par des experts du secteur.
• Environnement de travail stimulant et dynamique.
• Flexibilité de télétravail selon les besoins.
• Avantages sociaux attractifs.
• Prise en charge partielle du transport en commun et participation à la location de vélo électrique ou mécanique pendant 3 ans.
• Evènements organisés par le cabinet : repas, team building, etc.