Assistant(e) droit social - H / F

Groupe FIDU; Pérols; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Pérols recherche un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre son équipe de droit social. Vous serez responsable de la rédaction des contrats et du conseil aux clients. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 3 en droit social, être rigoureux et maîtriser les outils informatiques. Ce poste offre une variété d'avantages, y compris des tickets restaurant, des sessions de massage, et des opportunités de formation.

Prestations

Tickets restaurant : Carte Swile

Sessions de massage au bureau

Modulation du temps de travail

CP offert le jour de son anniversaire

Prime de participation

Participation à des évènements

CSE

Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)

Évolutions de postes et salariales

Formations mensuelles sur l'actualité juridique

Qualifications

• Une première expérience de 6 mois en droit social (stage ou alternance) est appréciée.

Responsabilités

• Rédaction et gestion des documents contractuels.
• Accompagnement des clients sur les procédures individuelles.
• Conseil de premier niveau en droit social.
• Veille juridique et amélioration des outils internes.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Fiable

Communicant

Maîtrise des outils informatiques

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 3 en droit social

Description du poste

Quelles missions sur ce poste ?

Au sein du pôle paie et droit Social du cabinet, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie et des juristes, auprès d’une clientèle variée (TPE / PME, artisans, commerçants…). Vos missions seront notamment les suivantes :

✦ Rédaction et gestion des documents contractuels

• Élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage…), avenants...
• Sécurisation juridique des documents transmis aux clients et conseil sur les bonnes pratiques.

✦ Accompagnement des clients sur les procédures individuelles

• Préparation et suivi des ruptures conventionnelles.
• Assistance dans la constitution de dossiers simples liés à la relation de travail.

✦ Conseil de premier niveau en droit social

• Répondre aux questions juridiques courantes des clients (embauche, durée du travail, absences, obligations légales…).
• Orienter les clients sur les démarches nécessaires et alerter en cas de risque juridique.

✦ Veille juridique et contribution à l’amélioration des outils internes

• Suivi régulier des évolutions législatives et réglementaires en droit social.
• Mise à jour des modèles et participation à la diffusion d’informations aux clients et à l’équipe.

Fidu, une équipe diversifiée et soudée!

Quel profil est attendu?

• Bac + 3 en droit social
• Une première expérience de 6 mois (ok stage, alternance...)
• Rigoureux, organisé et fiable
• Communiquant, maîtrise des outils informatiques
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Vos savoirs-être feront la différence

Rejoindre la Fidu, c’est intégrer un cabinet engagé, humain et tourné vers l’avenir.

Avec près de 70 ans d’expertise, plus de 200 collaborateurs et des agences à taille humaine réparties sur tout le territoire, la Fidu est un partenaire de référence pour les entreprises. Grâce à notre organisation nous accompagnons nos clients dans des domaines clés tels que la comptabilité, la fiscalité, le social, les ressources humaines, le juridique et bien plus encore.

Notre force ? Un équilibre entre proximité humaine et innovation , allié à des méthodes de travail modernes et des outils performants. Cabinet certifié ISO 9001, nous mettons un point d'honneur à conjuguer qualité de service et satisfaction opérationnelle.

Côté RH, le développement des talents et le bien-être des équipes sont au cœur de notre vision. Cette approche a d’ailleurs été récompensée à plusieurs reprises :

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Rejoignez la Fidu et devenez acteur d’une aventure où ambition, expertise et humain se rencontrent !

Fidu, une équipe à votre écoute !Quels avantages proposons-nous ?

Les avantages proposés

• Tickets restaurant : Carte Swile 🍽
• Sessions de massage au bureau
• Modulation du temps de travail
• CP offert le jour de son anniversaire 🎂
• Prime de participation
• Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks)
• CSE
• Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)
• Évolutions de postes et salariales
• Équipes à taille humaine
• Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale
• Accès à l’ensemble de nos formations internes