ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

Home-Services; Saint-Mitre-les-Remparts; Sur place; EUR 16 503 - 18 019; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Indemnisation des déplacements

Prise en charge de la mutuelle

Formations régulières

Résumé du poste

Une entreprise de services à domicile recrute des assistant(e)s de vie pour intervenir chez des personnes âgées. Vous aiderez à la mobilité, aux travaux ménagers et aux activités de stimulation. Une formation est assurée pour les débutants. Rémunération attractive entre 11,98 € et 13,08 € brut de l'heure, avec des primes et des avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience appréciée mais débutants acceptés avec formation.
• Diplôme requis pour le poste.

Responsabilités

• Aider à la mobilité des personnes âgées.
• Préparer et servir les repas.
• Entretenir le domicile et gérer le linge.
• Stimuler et échanger avec les personnes accompagnées.

Connaissances

Compétences en aide à la mobilité

Travaux ménagers

Activités de stimulation

Formation

CAP, BEP, DEAVS ou équivalent

Description du poste

Overview

Vous recherchez un métier qui a du sens, permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap.

Vos Missions Principales

• Aide à la mobilité : accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades, sorties
• Aide à l’habillage, aide à la préparation et à la prise des repas, aide au lever et au coucher
• Travaux ménagers : entretien du domicile, nettoyage des vitres, gestion du linge et repassage
• Activités de stimulation et d'échange avec les personnes accompagnées

Avantages et Conditions de Travail

• Un planning adapté à vos disponibilités
• Une rémunération attractive avec primes annuelles
• Indemnisation des déplacements dès le 1er trajet (0,40 €/km)
• Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement aux transports en commun
• Participation de l’employeur à hauteur de 60 % pour la mutuelle
• Avantages sociaux du CSE
• Formations régulières et adaptées

Profil recherché / Qualifications

• Diplôme requis : CAP, BEP, DEAVS ou équivalent
• Expérience : Indifférent, débutants acceptés avec formation continue assurée

Rémunération

• Salaire entre 11,98 € et 13,08 € brut par heure, selon profil (application de la revalorisation salariale de l’avenant 43)
• Majoration de 10 % des heures travaillées entre 7h et 8h et entre 19h et 21h
• Majoration de 35 % pour les heures travaillées le samedi
• Majoration de 35 % pour les heures travaillées le dimanche et les jours fériés
• Primes annuelles
• Indemnité repas de 5 € par jour travaillé sous conditions