Assistant(e) de Vie

Amaelles; Montbrison; On-site; EUR 17,220,000 - 19,286,000; Part time

Job summary

Amaelles recherche un(e) Assistant(e) de vie à domicile pour un particulier employeur. Poste en remplacement maladie, 20 heures par semaine, du lundi au samedi 8h30-12h30, avec un jour de repos selon planning.

Contrat à durée déterminée, tarif horaire 12,70 € brut + 10 % CP. Vous aiderez au cadre de vie, repas, hygiène et activités sociales, en veillant au bien‑être et au maintien à domicile.

Qualifications

• Être disponible pour un remplacement maladie.
• Horaires: 20 heures/semaine, lundi au samedi 8h30-12h30, avec 1 jour de repos selon planning.

Responsibilities

• Aider l’employeur dans les actes de la vie quotidienne (cadre de vie, linge, repas, sorties).
• Accompagner l’employeur dans ses activités sociales et/ou de loisirs.
• Aider dans les tâches administratives (courrier, documents, classement).
• Préparer des repas adaptés (sans sel/sans sucre/peut inclure restrictions).
• Assurer l’accompagnement lors des repas et l’hygiène non médicale.
• Aider aux transferts et déplacements à domicile et à l’extérieur.
• Aider à l’habillage et au déshabillage.

Skills

Patience

Écoute

Organisation

Autonomie

Relations humaines

Job description

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie au domicile des particuliers pour un de nos particulier-employeur.

Vous travaillerez directement avec des particuliers employeurs, jouant un rôle clé dans l'amélioration de leur quotidien, favorisant leur bien-être et leur maintien à domicile.

Contrat à durée déterminée

Remplacement salariée en arrêt maladie 5 jours par semaine

lundi au samedi 8 h 30 à 12 h30 - 1 jour par semaine de repos selon planning.

20 h HEBDOMADAIRE

TARIF HORAIRE 12 € 70 Brut + 10 % CP

Vos missions :

Assistant(e) de vie B

• Aider l'employeur dans les actes de la vie quotidienne: entretien du cadre de vie (intérieur et extérieur), du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties etc.
• Accompagner l'employeur dans ses activités sociales et/ou de loisirs.
• Aider l'employeur dans la réalisation des tâches administratives (gestion du courrier, de documents, classement….).
• Effectuer et/ou accompagner l’employeur dans la préparation de repas spécifiques : par exemple sans sel, sans sucre, sans apport de matière grasse…
• Accompagner l'employeur à la prise des repas (installer la personne, préparer la table, couper les aliments…).
• Aider la personne dans la réalisation des gestes d’hygiène(aide à la toilette non médicalisée, rasage, soins cosmétiques…).
• Réaliser ou aider la personne à réaliser les transferts et les déplacements à l’intérieur ou à l’extérieur du domicile (se relever d’une chaise, descendre un escalier, traverser une rue…).
• Aider la personne à l’habillage et au déshabillage (mettre un gilet, une veste, attacher les chaussures, passer de la tenue de jour à la tenue de nuit...).

Nos petits + qui font plaisir

En choisissant de travailler auprès d’un particulier – employeur, vous bénéficierez de plusieurs avantages significatifs :

• Flexibilité d'horaires : Vous avez la liberté de convenir des horaires avec les particulier employeur, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins.
• Relation directe : Travailler directement chez les particuliers favorise une relation de confiance.
• Personnalisation des Services : Vous adaptez vos services selon les besoins spécifiques de chaque foyer, rendant votre travail plus enrichissant.
• Autonomie : Vous gérez de manière autonome vos missions, organisant vos tâches de manière indépendante.
• Impact Positif : Votre contribution a un impact direct sur le bien-être des bénéficiaires, améliorant leur quotidien.

La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous!

Les indispensables :

• Faire preuve de patience.
• Gérer les difficultés et la mobilité des personnes en perte d’autonomie.
• Faire preuve d’initiatives
• Aptitudes aux relations humaines : sens de l’écoute, de la patience, de l’accueil et de la Secret professionnel
• Sens de l’organisation, de la responsabilité et de la rigueur