ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

IME L'ESTUAIRE; Saint-Brevin-les-Pins; Sur place; EUR 20 088 - 24 552; Plein temps

Résumé du poste

IME L'ESTUAIRE à Saint-Brevin-les-Pins recrute un Assistant de Service Social pour accompagner des enfants et jeunes adultes atteints de troubles du spectre autistique. Le poste implique admissions, suivi de parcours, et liaison avec des partenaires sociaux.

Les candidats doivent avoir un DEASS. Ce travail à temps plein (37H30/semaine) est essentiel pour répondre aux besoins des familles et des jeunes. Poste CDD d'un mois renouvelable.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.
• Connaissance des dispositifs MDPH et aides sociales.
• Sens de l'organisation et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Admission et suivi des parcours.
• Suivi des listes d'attente et gestion des admissions.
• Accompagnement des familles dans les démarches administratives.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Description du poste

L'Institut Médico-Éducatif L'ESTUAIRE accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme, associés ou non à une déficience intellectuelle.

L'IME SESSAD L'Estuaire est réparti sur quatre sites géographiques :

• Saint-Brevin-les-Pins : internats, accueils de jour, SESSAD et classes externalisées
• Secteur nantais : SESSAD et accueils de jour (Saint-Jean-de-Boiseau, Bouaye)
• Pontchâteau : SESSAD
• Pornic : SESSAD

Le poste est basé principalement à Saint-Brevin-les-Pins, au sein du pôle Service social.

Missions principales

• Admission et suivi des parcours
• Gestion des demandes d'admission et animation aux commissions (CAATS)
• Suivi des listes d'attente et des orientations
• Mise à jour du logiciel Via Trajectoire
• Identification et alerte en cas de risque de rupture de parcours
• Orientation et sortie
• Suivi des démarches d'orientation vers d'autres établissements (IME, ESAT, foyer de vie, FAM, MAS.)
• Accompagnement des familles dans la constitution des dossiers d'admission
• Suivi spécifique des jeunes et jeunes adultes relevant de l'amendement Creton
• Prévention des ruptures de parcours et transmission des situations à la direction
• Accompagnement social des jeunes et des familles
• Accueil, information, conseil et orientation
• Évaluation des situations sociales
• Accès et maintien aux droits (MDPH, PCH, AAH, CMI, aides sociales.)
• Aide à la mise en place de mesures de protection juridique
• Participation aux Projets Personnalisés d'Accompagnement
• Réseau et partenariats
• Travail en lien avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels
• Participation aux réseaux territoriaux d'assistantes sociales
• Veille sur les dispositifs existants dans le champ du handicap

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé ou autre diplôme
• Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap (enfants et adultes)
• Bonne connaissance des dispositifs MDPH et des aides sociales
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacités rédactionnelles et d'analyse
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle

Conditions de recrutement

Lieu de travail : Saint-Brevin-les-Pins

Temps de travail : 100 % (base 37h30)

Horaires de journée, du lundi au vendredi

Rémunération : grille indiciaire du grade d'Assistant socio-éducatif de la Fonction Publique Hospitalière. CDD d'un mois renouvelable.

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Contrat travail : Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée

Salaire : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté négociable.

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE assistant de service social. Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille. Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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