ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE; Montignac-Lascaux; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

Le Conseil Départemental de la Dordogne recrute un assistant socio-éducatif en remplacement temporaire de 6 mois à temps complet pour l’unité territoriale de Mussidan – CMS de Montpon Ménestérol.

Pourvoir le poste en contrat provincial, avec hiérarchie et équipes pluridisciplinaires. Diplôme d’État ASS ou Educateur Spécialisé requis, connaissance du cadre légal et des partenaires locaux.

Qualifications

• DEASS ou DEES requis.
• Connaissance des lois et règlements et du cadre institutionnel.
• Connaissances en sciences humaines et droit.
• Maîtriser les techniques d’écoute et de négociation.
• Se former continuellement pour s’adapter à l’évolution des pratiques.
• Savoir réagir en urgence et fixer les priorités.
• Respect du secret professionnel et maîtrise des écrits professionnels.
• Maîtriser les outils informatiques.

Responsibilities

• Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ou les familles selon les dispositifs d’aide.
• Intervenir auprès du public demandeur ou signalé.
• Évaluer les problématiques et élaborer un projet d’intervention sociale.
• Engager les démarches auprès des organismes concernés et constituer les dossiers.
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec les services départementaux.
• Participer à des actions de prévention et à la protection de l’enfance.
• Signaler tout problème éclairant les décisions publiques.
• Réaliser des enquêtes sociales et des rapports.

Skills

Écoute active

Négociation

Travailler en équipe

Gestion budgétaire éducative

Discrétion & rigueur

Outils informatiques

Education

DEASS

DEES

Job description

Rue du Président Wilson, Montpon-Ménestérol (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Inclusion sociale >Travail social et développement social

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE - UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE MONTPON MENESTEROL.

REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 6 MOIS A TEMPS COMPLET

Liaisons :

Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale

Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille

Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Montpon Ménestérol.

Missions :

Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité Territoriale, l’assistant social de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes connaissant des difficultés sociales. Dans ce cadre, l’assistant de service social développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

• accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
• intervient auprès du public demandeur ou signalé,
• évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
• engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
• construit des dossiers à caractère social,
• mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
• participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives..,
• repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
• réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
• participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
• dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux,
• Renseigne le module AST,

Qualifications :

• être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou d'Educateur Spécialisé (DEES).
• posséder le diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
• connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
• posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
• maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
• se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
• réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
• savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
• maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
• respecter le secret professionnel,
• maîtriser les écrits professionnels,
• présenter des facilités dans l’utilisation des outils informatiques.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.