Assistant(e) de gestion F/H

CHRISTAUD; Haguenau; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Plan d'Epargne Groupe

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

CHRISTAUD, filiale du Groupe SAMSE, recherche un(E) Gestionnaire Tarifs Filière pour Haguenau (67) ou Meyzieu (69). CDI, 35h/semaine, travail en binôme et responsabilité sur les tarifs d’achat fournisseurs et les tarifs de vente clients.

Vous intervenez sur l’intégration dans SESAM, les analyses dans BRAVO et assurez le contrôle des données et des exceptions. Profil rigoureux, organisé, à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.

Qualifications

• Rigoureux(se) et organisé(e) avec une aisance pour le contrôle de données.
• Maîtrise des chiffres et des analyses quantitatives.
• Bon niveau d Excel et outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer et mettre à jour les tarifs d’achat fournisseurs dans SESAM.
• Gérer les tarifs de vente clients et les extractions dans BRAVO.
• Réaliser les contrôles de cohérence et documenter les règles de gestion.
• Travailler en binôme avec les responsables métiers et communiquer les données.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Maîtrise des chiffres

Outils

SESAM

BRAVO

Excel

Description du poste

Depuis plus de deux siècles CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l’adduction d’eau potable (réseau AEP) et l’assainissement et est aussi l'enseigne référence des métiers de l’eau du Groupe SAMSE.Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 460 collaborateurs et 60 points de vente sur le territoire national.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Tarifs Filière H/F, basé(e) à Haguenau (67) ou à Meyzieu (69).

Au sein d’un binôme, vous intervenez principalement sur la gestion et la mise à jour des tarifs d’achat fournisseurs et des tarifs de vente clients pour l’ensemble de la Filière TP-Eau.

En complément de cette activité, vous pouvez également prendre en charge d’autres missions de gestion, notamment le traitement des PEC ou des sujets liés au crédit client, en fonction de la charge et des besoins de l’équipe.

Vos missions seront variées et incluront :

Gestion des tarifs d’achat fournisseurs

• Réceptionner et contrôler les fichiers tarifaires fournisseurs.
• Préparer les fichiers avant leur intégration.
• Intégrer et mettre à jour les tarifs dans SESAM.
• Gérer les différents niveaux de tarifs : Filière, enseigne, territoire ou agence.
• Identifier et traiter les tarifs d’exception.
• Contrôler les périmètres concernés et les dates d’application.
• Vérifier la cohérence des données intégrées.

L’activité tarifaire est plus soutenue entre octobre et mars, avec une intensité particulière sur les trois premiers mois de l’année.

Gestion des tarifs de vente clients

• Réaliser les extractions tarifaires dans BRAVO.
• Préparer les fichiers TGV / TVP nécessaires aux analyses.
• Intégrer les données de récurrence des ventes et leur répartition par territoire.
• Transmettre les éléments aux interlocuteurs concernés pour analyse et validation.
• Appliquer dans BRAVO les hausses ou baisses validées.
• Contrôler la bonne application des nouveaux tarifs.

Les décisions tarifaires restent portées par les responsables métiers. Votre rôle consiste à préparer et contrôler les données, puis à appliquer les décisions validées.

Gestion des référentiels

• Contrôler la fiabilité des données tarifaires.
• Documenter les règles de gestion.
• Suivre les tarifs spécifiques et les exceptions.
• Autres missions de gestion.

En fonction de l’activité et des besoins de l’équipe, vous pouvez également intervenir sur d’autres missions administratives et de gestion, notamment :

• Le traitement et le suivi des PEC.
• Le contrôle des écarts entre la facturation fournisseur, la réception et le prix attendu.
• La recherche et la vérification des conditions tarifaires en cas d’écart
• D’autres travaux de gestion nécessaires au bon fonctionnement du service.

Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons tous les outils nécessaires : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les fichiers de données et les outils informatiques.

Vous maîtrisez Excel et savez manipuler des fichiers comportant un volume important de données.

Une expérience sur un ERP ou un outil de gestion commerciale constitue un plus.

Une expérience en gestion tarifaire, administration des ventes, achats, gestion de données, référentiels produits ou gestion administrative serait appréciée.

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et à l’aise avec le contrôle de données, capable de travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs.

La connaissance de SESAM et BRAVO serait un réel atout.

Nous sommes convaincus que le savoir-être est plus important que le savoir-faire !

Information et avantages sur le poste :

• Date de début: Dès maintenant
• Contrat en CDI, temps plein
• Programmation : 35h du lundi au vendredi
• Lieu du poste :Haguenau (67) ou Meyzieu (69) suivant le lieu d'habitation
• Rémunération: à partir de 26K€ brut annuel suivant le profil
• Fermeture des agences entre Noël et le jour de l’an + pont

Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera d’un salaire fixe et d’une partie variable.

Nous offrons une véritable politique de partage, comprenant :

• Des accords d'intéressement et de participation
• Un Plan d'Epargne Groupe vous permettant de devenir actionnaire, comme 75% de nos collaborateurs, et un Fonds Commun de Placement (abondement)
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Dans le cadre de notre politique de recrutement, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2