Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Sogea Environnement recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable junior pour l’agence Traitement de l’eau Sud-Est, basée à Villeurbanne. Vous participerez à la vie administrative, au suivi des dossiers et à la préparation des offres.
Formation Bac+2 en comptabilité/gestion demandée; esprit d’équipe, rigueur et autonomie essentiels. Le poste implique des tâches variées en lien avec les services supports régionaux et les conducteurs de travaux.
Chez Sogea Environnement, on agit chaque jour pour préserver et valoriser l’eau, une ressource essentielle à tous. Grâce à nos 4 000 collaborateurs nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros.
Filiale de VINCI Construction, nous combinons la solidité d’un grand groupe avec l’agilité et la proximité du terrain.
Plus précisément, l’entité SOGEA Rhône Alpes est un acteur de terrain reconnu dans les travaux publics et les réseaux sur l’Auvergne Rhône Alpes.
Basée à Villeurbanne, la Direction Régionale Sud-Est de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement), regroupe 4 sociétés - SOGEA Rhône Alpes, SOGEA Environnement PACA, LMTP et PERINO BORDONE - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur l’Auvergne Rhône Alpes et sur la Provence Alpes Côte d’Azur.
Votre futur environnement de travail
Au sein de l’agence Traitement de l’eau Sud-Est, vous intégrerez les équipes de Joris MOUTTE, Directeur d’Activité. Au quotidien, vous serez amené(e) à travailler en contact direct avec les salariés de l’entreprise, avec les conducteurs de travaux, les responsables d’affaires et les services supports régionaux.
Vous participez activement à la vie administrative de l’agence et au suivi des affaires.
Vous serez formé(e) aux procédures internes et aux outils de gestion avec pour objectif de devenir rapidement autonome sur l’ensemble des missions ci-dessous :
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Des avantages compétitifs :
Un process de recrutement en 3 étapes